湘西出人才，湘西北人才市场

头条君从州委人才办获悉，湘西自治州州县事业单位面向社会公开引进急需人才256名，其中教育类岗位53名，医疗卫生类岗位126名，非教育类医疗卫生类岗位77名。头条君特整理了职位列表和一些注意事项，供大家查阅，方便应聘者提前做好准备。

2020年湖南省湘西自治州

事业单位公开引进急需人才。

职位列表

湖南省湘西自治州

2020年引入事业单位。

短期人才指南

为深入推进人才强国战略，进一步加大人才引进力度，满足我州经济社会发展对人才的需求，州委人才工作领导小组决定，2020年，湘西自治州州县事业单位面向社会公开引进急需人才。现将有关事项公告如下：

一、导言目标和条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德和能力；

热爱湘西，吃苦耐劳，有事业心；

具备规定条件的普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生，详见职位表；

全日制本科生30周岁以下，全日制研究生35周岁以下，全日制博士生40周岁以下。对急需特岗或报考人员在行业内有突出表现的，年龄可适当放宽；

符合引进岗位所需的相关要求；

身体健康，符合岗位要求。

有下列情形之一的人员不得参加报名：

因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

未受到党纪政纪处分或者正在接受调查的人员；

涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

被认定在各级公务员或事业单位招聘中有弄虚作假等严重违纪行为，尚在禁止期内的；

军人；

取得原学历达到最低学历要求，现就读全日制学历者(2020年应届毕业生可不受限制)；

法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

湘西自治州各级机关、事业单位、国有企业职工。

第二，介绍工作岗位

参见《湖南省湘西自治州2020年事业单位公开引进急需紧缺人才岗位一览表》。

三。介绍程序和方法

注册和资格考试

1.注册时间：

2020年6月29日上午9:00至7月3日下午17336000。

2.注册方式：

采取网上报名。报名期间，报考人员登录湘西自治州人力资源和社会保障局、湘西党建网“2020年湘西事业单位公开引进急需人才报名服务平台”进行报名。

3.网上报名注意事项：

考生只能报考一个职位。

学历、专业、年龄、资格证书、工作经历等。报考人员的必须符合所报考岗位要求的资格条件，并由个人负责报选。

报名时，报考人员必须认真阅读招聘简章和岗位一览表并签署诚信审查承诺书，认真对照所报岗位资格条件要求，诚信报考符合条件的岗位，如实准确填写岗位及相应信息。报考人员及相关单位提供的与报考资格相关的材料或信息不真实，或报考人员恶意注册报名信息或伪造学历证书等相关证明，弄虚作假的，取消报考资格。由此产生的后果将由个人自己承担。

申请人的学历必须是国家承认的，填写的专业要严格按照t

网上报名完成后，报名系统会自动生成《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。003010是领取准考证的依据，由考生自行下载打印，并签字确认。报考岗位所需的其他证明和补充证明将在报名截止3日内发送至该邮箱。

对于尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可持学校证明材料报名参考。原则上须提供所报考岗位要求的学历学位证书、学历证书等证明原件。工作单位尚未落实的2020届高校毕业生和2018、2019届高校毕业生无社保记录。是否落实工作单位，不考虑单位性质)报考教师岗位不受教师资格证限制。属于“先上班后调研”的，按照人社部等七部门发布的《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》相关要求执行。

在职报考人员需提供所在单位及其主管部门同意按人事管理权限报考的证明。

4.资格考试：

报名截止后，州委人才工作领导小组办公室将组织相关单位对报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格审查贯穿于公招全过程。要求报名者在网上报名时真实准确地填写个人信息。如发现不符合报考条件或信息填写不实或弄虚作假的，取消录用资格。

检查

1.事业单位公开引进急需人才，只进行面试。由州委人才工作领导小组办公室按照相关程序要求组织实施命题，主要测试考生对引进岗位的能力素质、专业知识运用、性格特征等方面的适应性。考试时间另行通知。

2.教育、医卫类事业单位、州农科院公开引进考试由州直相应行政主管部门组织，单独实施。

3.同一岗位开考比例原则上要达到1：3。达不到开考比例的，由州委人才工作领导小组研究决定是否开考。

4.面试成绩相同的，增加复试环节。复试于集中考试当天进行。

体检

按照同一岗位计划招聘人数，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。如有体检不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。

考察

对体检合格对象的考察，由州、县组织、人社部门和用人单位分级组织实施，如有考察不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。

聘用

考察合格者即为拟招聘对象。拟招聘对象面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。

四、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和面试、体检、招聘等结果进行公示，全程接受社会监督。

1、监督