来源:沈阳Daily-Shenyang.com
8月5日,记者从沈阳市人力资源和社会保障局获悉,《2021年度沈阳市急需紧缺人才需求目录》正式发布。“03010”的发布,有助于沈阳进一步引导企事业单位加强相应领域人才的引进和培养,鼓励广大劳动者“按图索骥”,定向提升技术技能。
据了解,《目录》紧紧围绕结构调整“三大篇”进行策划编制,突出“5375”20条重点产业链,达到强化主导产业价值辐射、优化沈阳人才结构的目的。主要分为先进制造业、现代服务业、新兴产业三大产业,详细列举了下一步沈阳市重点领域和行业对人才的需求。
据介绍,《2021年度沈阳市急需紧缺人才需求目录》编制是从2273个市场主体的5457个岗位中,科学截取编辑出135个岗位,涵盖汽车制造、航空航天制造、装备制造、新一代信息技术、生物医药、新材料、绿色食品、城市规划、媒体融合、医疗卫生、城市服务、云计算与大数据、人工智能、网络安全,其中机器人操作技师、CCA开发工程师、控制系统设计师、铸造工程师等44个岗位, 都标注为五星级职位供不应求,本科学历需求最大,要求硕士及以上学历的职位有54个,占40%,要求博士学历的职位有13个,占9.6%。
7月28日,沈阳发布“沈阳人才新政3.0版”。新政提出,企业按照《目录》引进人才,三年奖励60-30万元。设立专门的人才事业,专门用于市属事业单位引进高层次人才和符合条件的急需人才;对于特殊紧缺专业人才,可根据实际情况,依据有关规定,探索试行由主管部门或用人单位自主组织实施公开招聘;同时,将各类实用人才、专业人才、新型人才纳入人才认定范围。
党的十八大以来,沈阳创新创业人才高地建设成效显著。截至2020年底,沈阳市已认定高层次人才6980人,其中顶尖人才11人,杰出人才240人,领军人才1089人,顶尖人才1942人,高级人才3698人;69.8万人取得专业技术资格,其中高级1.3万人,占1.86%;高级10.5万人,占比15.04%;中级27万人,占38.68%;大三学生31万人,占44.41%。评选出100名“盛京大工匠”,其中高级技师占95%。
随着“沈阳人才新政3.0版”的发布,沈阳将进一步优化人才服务理念,升级人才服务手段,加大激励力度,吸引更多人才来沈阳就业创业,为沈阳全面振兴提供强有力的智力支持。
沈阳日报、沈报全媒体记者韩冰
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