超九成岗位要求研究生：一个小县城是否刮起了高学历人才之风？

作者| 《中国科学报》见习记者田瑞英

编辑|李

近日，常驻人口不足100万的西部某县城“高学历”招聘引发热议。学历方面，157个职位中有152个职位要求研究生学历，只有5个职位可以报本科学历。

这一要求来自重庆市云阳县发布的第二季度事业单位考核招聘工作人员公告。据介绍，云阳县曾是秦巴山集中连片特困地区贫困县。2018年6月，成功脱贫摘帽。2021年，其经济总量继续攀升，超过528亿元，连续四年位居中国西部百强县。

对于此次高标准招聘，云阳县人社局工作人员近日回应称，本次招聘属于人才引进，招聘基本符合预期，有400多人报名。对于未满的岗位，降低要求，招本科、专科生。

超过90%的工作需要研究生。

5月5日，重庆市人力资源和社会保障局发布云阳县2022年第二季度考核招聘事业单位工作人员公告，面向社会考核招聘事业单位工作人员共190名。岗位涉及县人才开发服务中心、县财经传媒中心、县文化馆、县人民医院等。以及很多中小学、镇、街道办事处等。

57个职位涉及的190个招聘名额中，176个名额要求研究生学历，只有14个名额覆盖本科学历。本科学历的岗位有县人民医院的临床岗、麻醉岗，县教委下属多所中学的拳击、攀岩教练。

据《关于云阳县二季度考核招聘报名人数公示2022.5.19》报道，截止到19号，也就是离20号报名截止时间只剩一天，已经有308人通过报名，还有70多个职位无人报名。

无人报考的职位主要集中在县妇幼医院、县人民医院和乡镇。此外，超过一半的中小学教师职位无人报名。

云阳县人社局工作人员在接受红星新闻采访时表示，目前还在统计5月20日的登记数据。一季度前会有招聘，接下来三四个季度也会有招聘。

他指出，这次招聘相当于人才引进，有些福利可能比普通事业单位要好。

另一名工作人员表示，这次招聘基本符合预期，有400多人报名，对人才引进报名情况比较满意。本次招聘结束后，如职位无人填补，将降低要求，招聘本科、专科生。

据媒体报道，位于三峡库区腹地的云阳，曾是重庆市扶贫任务最重的区县之一。2018年6月，全县145个贫困村整村挂牌；1.4万贫困人口脱帽脱贫，无一人返贫。2021年，云阳县实现地区生产总值528.1亿元，同比增长9.6%。

据云阳县人民政府官网介绍，云阳是长江经济带和成渝双城经济圈的重要节点，被评为全国农村电子商务综合示范县、中国西部百强县、中国县域旅游综合竞争力百强县、重庆市生态文明建设示范县。

许多县城大力吸引高学历人才。

003010梳理发现，像云阳县这样近期引进高学历人才的县城不在少数。大多数招聘都明确要求研究生学历。

5月16日，河南省洛阳市新安县公开引进140名具有研究生学历和本科学历的紧缺急需人才。其中毕业生70人，急需本科学历毕业生70人。机构迫切需要

前不久，浙江省丽水市遂昌县也因招聘引发关注。24个岗位的入围者几乎全部来自双一流大学，其中博士4人，硕士19人，本科毕业生1人。

gn: center;\\\” data-track=\\\”48\\\”>“高标准”等于“最合适”吗？

相比大都市而言，小县城事业编也让高学历人才趋之若鹜，其吸引力在于工作稳定，待遇不错，人际关系相对简单，在就业形势严峻的当下，颇具吸引力。

难怪有人总结说，宇宙尽头是“编制”！

对于这些县市的“高标准”招聘，大众议论不一。

有知乎网友认为这是就业市场竞争的必然结果，但也提出“应该招聘最优秀的人，还是最合适的人”的反思。如果招进来的人才由于不适应或心理落差大，最终流失，是一种双方的损失。

还有网友指出，如果报名结束，仍有很多岗位无人报名，不仅没达到招聘目的，也间接提高了就业压力和社会焦虑。“招聘者没招到人，应聘者没岗位报。”

另有网友认为，哪个地区都希望多招点高学历人才，这样招聘并没有错。能招到最好，招不到就降低标准，很正常。

不少人也指出，对于县城的人才引进，如何留得住人才是一大挑战。