函授本科学生大闹招聘会:为什么人力资源经理看不起他们的努力?

函授本科学生大闹招聘会:为什么人力资源经理看不起他们的努力?

其实对于刚毕业的大学生和35岁以上的中年人来说,他们都有一个共同关心的问题:就业。其实很多人不理解:为什么自己那么优秀,却面临找工作的困难?其实这一切本质上都是供求关系。

1.在我国,函授本科是学历中最没有价值的一个。我认识很多函授毕业生。大部分都是初中没读完就进入社会,然后在社会上找工作碰壁。然后他们听信了一些成人教育招生机构的招数,于是交了几千块钱,参加了几乎毫不费力的入学考试。最后他们拿了几年3354的毕业证。就这样,他初中没毕业,因为几千块钱成了本科生。

换句话说,有时候,初中生和本科生的距离只有几千块钱。

事实上,明眼人都知道:在这种情况下,成人本科生虽然有学士学位,但实际文化水平还处于初中未毕业的状态。正是由于生源质量差,成教本科生的实际文化水平,整个社会几乎没有人承认成教本科生的毕业生是真正的大学生。

对了,我认识一个好朋友,就这样。也就是说,他初中没毕业,然后花了几千块钱,买了个成人教育的学士学位,然后出去找工作。结果被人事主管拒绝了。结果他没有反思自己的情况是否不能胜任工作,而是在别人的办公室里上演了低素质群体的标准一幕:当街骂人,耍花招,最后被保安带出去。

事后有人劝他:毕竟你没有实际的本科水平,只有函授文凭。为什么人家会聘用你而不是大量聘用全日制本科学生?结果他居然骂人,说他不相信全日制文凭真的比学历值钱,还讨厌全日制本科生,说他们的学历都是平行文凭。

他甚至质问自己的劝导者:为什么看不起自己的“努力”?

换句话说,花几千块钱买个文凭就是辛苦?看来,失败者之所以和卢瑟混不好,是因为他们对努力的理解有问题。

2.供求关系。其实客观来说,很多招聘要求都是全日制本科岗位,初中没毕业的也足够胜任。比如前几天某房地产销售公司招聘销售,强调应聘者需要有全日制本科以上学历。——招聘也强调了不接受自考和函授。

其实房地产销售过去也不是真的看中学历。他们现在之所以要求学历,要求全日制本科,其实是因为好工作太少,申请人太多。所以要根据毕业生的生源质量来选择3354学生。最起码在主体上,清北复交的学生比其他985毕业生要好,985毕业生的质量也比211好很多。以此类推,本科统招录取的学生质量比自考和函授好很多,反正。

假设有一天,好工作很多,但是全日制本科生不够。自然会考虑有全日制大专基础的自考和函授本科生。这个时候市场是供不应求的。

所以,供求关系是毕业生能否找到工作的核心问题。

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