让学习成为一种习惯
很多人很有能力,但是找工作的时候,因为学历低,连面试的机会都没有。
公司只认学历不认能力是真的吗?不是,你知道,学历高的人整体能力高,学历低的人整体能力低很多。所以公司在招人的时候,为了保证效率,自然会把学历作为选拔人才的标准。
2014年,国家出台政策。参加社保的,取得国家一级职业资格(高级技师)的,退休后可获得1150元/月的补贴。
此外,对于拥有国家二级、一级职业资格证书的人员,还可享受优惠落户、申请保障性住房、申请高技能人才政府补贴、申请创办大师工作室、享受政府补贴等待遇。
此类资格证书包括一级建造师、教师资格证等。但如果想考取这样的证书,最低学历要求是专科。
所以,如果你有更高的学历,你会发现到处都有好处。相反,如果你的学历太低,你会发现处处受到限制。如果想考公务员,评职称,出国留学等。没有一定的程度,这些都做不到。
所以随着大学生的增多,学历只会变得更重要,而不会贬值。因为竞争越来越激烈,要有一定程度才能竞争。
目前我国国家机关和事业单位基本都是根据学历来定工资的。他们的学历越高,薪水就越多。比如本科工资会比专科工资高一个档次。至少可以高于每个月500元。除了工资,其他相应的福利也会高一些,比如奖金,晋升机会等等。
另外,受教育程度越高,越容易被认可。很多企业高管认为,文化程度代表了一个人的学习能力和看问题的高度。文化程度高的人学习知识的速度更快,他们能很快想到解决新问题的方法。
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