为进一步坚持科技强警、科技有战斗力的需要，大力实施科技强警战略，不断提高信息化应用和刑事科技水平，夯实公安机关核心战斗力，经临夏县委、县政府同意，临夏县公安局面向社会公开招聘15名特种专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
特聘专业技术人员的招聘应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取统一方案、统一命题、统一阅卷、统一公示的方式，按应聘岗位聘用。
二、招聘条件
具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好；
全日制本科及以上学历；
具备履行职责的身体条件，身心健康，五官端正(面部无明显疤痕、胎记、纹身等特殊标志，无残疾、无口吃、无身体机能障碍、无传染病)。双眼矫正视力不低于4.8，无红绿色盲；
男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；
年龄限制：28周岁以下(1992年5月9日前出生)；
热爱公安事业，服从组织安排；
符合招聘条件的公安院校毕业生优先考虑；
现有警务辅助人员中，符合上述报考条件者；
有下列情形之一的，不适用：
1.本人、本人家庭成员和近亲属散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
2.组织或者参加非法组织、邪教组织以及从事其他危害国家安全活动的；
3.已被罚款、治安拘留、刑事处罚的；
4.被开除党籍或者团员资格的；
5.被开除公职或者公务员被辞退未满5年的；
6.接受高等教育期间被学校开除的；
7.近三年内受到记过、降级、撤职、留用(留党察看或留校察看)等处分的。
8、弄虚作假，误导和欺骗领导或公众；
9.利用职务之便，为自己或者他人谋取私利；
10.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
11.政治道德不良，社会责任感和为人民服务意识差，严重违反职业道德、社会公德和家庭美德的；
12.它被列为
失信联合惩戒对象的;
13、其它不适宜从事工作的情形。
三、招聘名额
计划招聘特殊专业技术人员15名(其中男13名，女2名)。
招录名额分配表
笔试
对资格审查合格人员统一组织笔试，笔试内容: 《公共基础知识》。笔试答题时间90分钟，试卷满分100分，笔试成绩按照招聘计划由高分到低分的方法排序和公示，公示期为5天。
笔试时间：另行通知
面试
1、参加考试人员全部参加面试。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、准考证、面试通知书原件参加面试。缺少上述证件之一者，不得参加面试;
2、面试采用结构化面试方式，对应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质等进行综合评价，满分为100分;
3、综合成绩=笔试成绩×95%+面试成绩×5%计算,综合成绩保留小数点后两位。
面试时间及地点：另行通知
体能测评
参加面试的人员全部进入体能测评。参加体能测评人员，须携带本人身份证原件、准考证、面试通知书原件参加。缺少上述证件之一者,不得参加体能测评。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号》组织进行，共3个项目。体能测评时间、地点另行通知。
体能测评的具体项目和标准如下：
(1)男子组：
10米×4往返跑：所用时间≤13″1为合格;
800米跑：所用时间≤4′25″为合格;
纵跳摸高：≥245cm为合格。
(2)女子组：
10米×4往返跑：所用时间≤14″1为合格;
600米跑：所用时间≤4′20″为合格;
纵跳摸高：≥210cm为合格。
体能测评时间及地点：另行通知
体检
根据总成绩从高到低的顺序及体能测试结果，按1：1比例确定参加体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准》在指定医院组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，可根据总成绩从高到低依次递补体检人选。
体检时间：另行通知
资格复审
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现违规违纪，材料不全，提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消聘用资格。
公示
对拟招聘人员,由临夏县公安局2022年公开招聘特殊专业技术人员工作领导小组办公室进行对外公示,公示期为5天。对公示中反映的问题,由临夏县公安局2022年公开招聘特殊专业技术人员工作领导小组办公室负责核实。对确定不符合聘用条件的，报请临夏县公安局2022年公开招聘特殊专业技术人员工作领导小组研究同意后取消资格,并按综合成绩从高分到低分的次序进行等额递补。
(八)聘用办法
被确定为聘用人员的，与临夏县公安局签订《劳动合同》，并报县人社局备案，招聘人员首次签订劳动合同期限为1年，试用期2个月，试用期满考核后，不能胜任工作的，按照劳动合同规定与其解除劳动关系。
五、工资待遇及保障
(一)此次招聘的特殊专业技术人员不占用公安专项编制、不具有人民警察身份、不享受人民警察相关待遇;
(二)招聘后，酬薪由基本工资、值班津贴、层级工资和工龄工资四部分构成；
(三)特殊专业技术人员按相关规定享受医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险待遇及社会保险由单位和个人共同承担。双方承担比例参照城镇企业职工缴费比例执行。
(四)此次招聘的特殊专业技术人员酬薪、层级评定、岗位聘用、奖励等按照《甘肃省公安机关警务辅助人员层级化管理实施办法》、《甘肃省公安机关警务辅助人员奖励工作办法》和《甘肃省公安机关警务辅助人员酬薪管理办法》标准执行。
县公安局为聘用的特殊专业技术人员提供办公场所、配备必要的执勤及安全防护装备。
按国家有关规定享受公休假、产护假等福利待遇。
六、其它事项
(一)本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上各类培训班均与本次公开招聘无关。
(二)为了便于通知考务事宜，请考生报名时预留的联系
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