经常能听到这样的烦恼和信息：“请问你想自学本科，人力资源管理好还是行政管理好？”
首先，你需要了解我国高校本科教育专业学科分类的一般知识。
中国的高等教育分为13个学科：
哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。
自考本科人力资源管理和行政管理属于管理学。自考本科毕业后，符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。
管理学还包括五个一级学科，即：
201管理科学与工程；
202工商管理120202；
103农林经济管理；
204公共管理；
205图书馆、信息和档案管理
人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理，包括企业管理。
行政管理属于管理学一级学科中的公共行政学，公共行政学一级学科包括两个学科中的一个学科的行政管理。
理顺学科分类的逻辑就是为了说明一点：
虽然人力资源管理和行政管理都属于管理，但两者还是有很大的本质区别。
本质是人力资源管理属于工商管理，行政管理属于公共管理。
工商管理适用于私营部门、企业部门和经济领域；
行政管理的适用范围是公共部门、政府部门、政治或行政领域。
说白了，工商管理是私人的，行政是公共的。
既然工商管理是私人的，行政管理就是公共的。
那么你以后学习人力资源管理的时候，一定要多从经济学的角度考虑问题，因为你需要从公司运营的角度考虑问题。这些是唯一需要考虑的问题：
如果公司利润最大化，如何赢得老板或总经理或股东的信任和青睐？
如何以最低的成本为一个公司或企业创造最大的财富？
人力管理课程包括以下内容：
《人力资源管理概论》 《绩效管理》 《员工关系管理》 《培训管理》 《市场营销学》 《薪酬管理》 《职业规划管理》 《招聘管理》 。
如果你以后学行政管理，肯定会更多的从政府或者国家的角度考虑问题，做任何事情或者做决策都要考虑公共利益、人民利益、国家利益。
学行政的，你接触的比较多的是这些：
政府内部是如何运作的？
领导如何与下属沟通和工作？
政府以什么方式管理和服务公民？
政府组织发展壮大的规律是什么？
中国现有的政治制度和生态是一种什么样的逻辑？
中国的行政逻辑是什么？
也许可以了解一下西方国家的政治制度。
行政管理学习的课程很多，比如《行政组织学》 《公共管理学》 《公共行政学》 《公共财政学》 《政府关系学》 《地方政府学》 《非营利组织管理》 《政治学》 《社会学概论》 《管理心理学》 《政治心理学》 0103010。
培养目标不同。
人力资源管理专业的培养目标是：本专业培养以市场为导向，具有人文精神、科学素养和诚信，具备经济、管理、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在企事业单位从事人员招聘与选拔、社会保障服务、绩效管理、员工培训与发展、薪酬福利制度设计、劳动关系处理、教学和科研等工作的应用型、复合型专门人才。
行政管理专业的培养目标是：本学科培养行政管理专业基础扎实，对其相关研究方向有较深研究，能适应本学科及相关学科的研究和教学，能适应党政部门和企事业单位行政管理的高级专门人才。
本课程要求学生打下扎实的理论基础，具有用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题的能力，能够认识、理解和贯彻国家的大政方针，掌握和熟练运用一门外语和现代管理知识与技能，以适应社会对人才的需求
回到原问题“请问自考本科是人力资源管理好还是行政管理好？”选择一个专业用好坏来回答，并不是一个严谨的有指导意义的答案。自考本科选择人力资源管理或行政管理要考虑以下几个方面：
第一，个人对政府感兴趣还是对企业感兴趣？第二，以后职业规划是去政府部门还是企业部门？第三，你适合政府部门还是企业部门？第四，你是想赚更多的钱还是想为人民做更多有意义的事？或者你想当多大的CEO，或者你想当多大的官？
还有很多方面要考虑。请根据自己的实际情况来考虑。
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