考试一结束，我经常收到大一新生的提问：
自考本科面试会受到限制吗？
成人教育会不会只是一个摆设？
我坚信，这才是孩子最关心的。你认同自考后的本科和社会发展吗？
接下来大家就仔细听听自考同学和公司HR的人怎么说。
孟族人
01
自学有经验的人
有文凭比没有文凭好多了。
自学有什么用？仔细听听有经验的人对自学的看法。
大家先看一个调查，下面是对自考大学毕业生的调查。其中近四成自考大学毕业后选择了跳槽，67%的人有加薪。这个消息很大吗？
其中，加薪幅度在1000元以下的占9.52%，加薪幅度在1000至2000元的占28.57%，加薪幅度在2000至3000元的占23.81%，甚至加薪幅度在3000元左右的占4.76%。
先不要和别人比，单纵向对比信息显示，绝大多数在职人员是从考生大学毕业开始真正发展起来的。加薪意味着社会发展对他们更大的发展毫无疑问。
关于回自考毕业证是否可选的问题，看看什么知乎Q & amp一个朋友说。
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“虚度青春可有可无，只求休闲娱乐混等死的人。”
“能够取得成人教育学历，证明这个人至少有认真学习的个人行为。世界上有这样学习习惯和品行的人，值得尊重。”
“只有这些从不独立思考，浪费青春，只求休闲娱乐吃等死的优秀人才，才是这个社会发展的可有可无。”
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我们都是明眼人。为什么我们勤勤恳恳却得不到？
孟族人
02
最重要的是看那些通过自考的老同学如何应对。
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@电风扇
出去找工作后发现招聘平台上大部分文凭都是本科文凭，然后就去好好学习文教，报了行政管理自考本科。
开启全国高考免试资格网上测评。http://quanyouedu.mikecrm.com/FfRjdJL接受了一份工作，并投了一份简历。人事部通知你来面试。那说明你的毕业证是符合规定的。马上去求职面试，在求职面试的时候把自己技术专业的整体实力呈现出来。文凭只是必备物品，但没有这块砖，没有企业会让你开门或关门。
@之后
今年高考考了300多分，然后报了自考。我本科毕业，拿到了学士学位证书，信件可以上网查。这些年来，我招聘面试了6家公司，新员工加入了3家公司。创业公司去大厂卖公司，文凭就不会再有歧视了。
@丮丮丮丮丮丮丮
我给你讲讲我的经历吧。在机构报考可以节省很多时间。很多人带着，觉得自己有地位。其次，每次报考的时候，老师经常会通知我报考哪些科目，所以不用担心，整体还是很好的。
自考文凭的社会发展是公认的。刚学习教育好，报了2019年汉语言文学连续读。申请成功并且仍然有效！
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从自学获得的文凭来看，在在职领域施展才华的人很多。
找工作其实是一种双向交流。公司可以选择是否需要你，你也可以选择是否在这家公司工作。
对于大多数公司来说，文凭是门槛，但在职人员的生存取决于工作能力。
没有被文凭歧视过的人，会觉得自考用处不大。但是，对于没有文凭的人来说，选择自考远比一直呆在原地要好。
孟族人
03
自学鉴定学位分会
一位在国企工作多年的HR姐姐说，校园招聘确实很看重文凭，但社会招聘更看重工作经验。
在
社会招聘的关键是看工作能力，过去的考试成绩，过去的工作经验。文凭只是一个门槛。
一般企业招人的时候，文凭是个门槛。如果有，会更注重专业能力。
自考文凭的问题，在某网络平台的人力资源论坛上，也引起了HR们的激烈讨论。
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@大中小企业的HR
承担我招聘的是人，不是文凭。
我选简历的时候，更看重的是你以后能帮我出什么。
报名自考，说明你至少付出了勤奋的努力，能坚持保持学习和训练的习惯，早就和别人不一样了。
文凭在工作中没有效果，专业能力才是根本效果。
@自己开公司的胡老师
文凭是相对的，不是绝对的！我一直在抓我公司的人员招聘。
我发现很多人是本科或者名牌大学回来的，真正做生意的时候，一般都是志存高远。
但有些自考文凭工作者的专业能力很强，他们的主要表现应该是最受人们关注的。
所以总的来说，我还是关注自己的工作能力，以及他们如何看待学习和培训。
@8年优秀HR老师郝
在职场的市场竞争中，没有文凭，你连市场竞争的机会都不会有，你会很优秀。
但是，如果给了你毕业证，而你没有工作能力，那么你得到的机会就失去了。所以文凭和工作能力是必不可少的。
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HR的心态，基础体现了用人公司的心态，也可以看得出你文凭在社会发展的认同度。
当你工作能力来到，自考本科是你的加分项工程。
沒有文凭的人去自考拿本科，也有能够 为自己人生道路大量挑选的。
所有人学历提升的目地不一样，自考的使用价值，在于人如何使用它。
有些人勤奋自考本科，仅仅个起始点，目地是以便研究生考试攻读，乃至国外留学。
有些人是以便工作中，想报考公务员，以便进机关事业单位，或是是考资格证书。
也有些人，单纯性的要学一些物品。
自考本科有什么用？那么就先问一问你自身，我要学习自考的目地是啥。
当你的人生道路，你要做的事儿，被“沒有文凭”这件事限定了，那你是否会后悔莫及这一刻沒有在好好学习报考自考？
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