“很不甘心”:努力拿到学士学位，单位却不承认。

如果有条件和机会，很多人愿意提升自己的文化水平。因为文凭高的人，无论是工作还是日常生活，都或多或少有优势。尤其是一些企事业单位，不仅对员工的工作能力要求更高，对员工的文化程度要求也越来越高。

前几天有个朋友私信里讲了自己的经历，希望能得到一些建议。他高中毕业就走向社会，先后在五六家企业工作过。工作时间最长的单位是为某品牌汽车提供零配件的工厂；上一个工作单位是一家贸易公司。

在一家零配件厂工作的几年时间里，他边工作边学习，最后通过自己的努力自学拿到了学士学位。当他拿着毕业证去和主管协商“加薪”的时候，被领导无视了。于是他妥协了，提出换岗。毕竟他当时工作的岗位环境比较恶劣危险，但是他的要求还是没有被批准。一气之下，他选择了辞职。

离开零配件厂后，他拿了学士学位，去就业市场找工作，却屡屡碰壁，最后加入了一家贸易公司。一开始他以为自己的工资和大学出来的本科生是一样的，但是他发现自己的收入明显比本科生少。他不明白为什么他的工作经验比大学生丰富，学历却和他们一样。为什么他受到不公平的待遇？在与人事部门协商无果后，他辞去了这份持续了三个多月的工作。

可悲的是，自从他离开上一个工作单位后，他的求职变得更加困难了。比如上个月有个单位发布了一个招聘简章，有两个岗位负责人，这个岗位的学历要求是“本科及以上”。他认为完全符合要求，就投了简历，但是很久没有得到回应，就打电话了。