自考大企业认可吗，很多公司不承认自考本科

最近，我在问答网站上看到很多这样的问题。一个平台：

后台经常有这样的问题。我相信这是学生们最关心的。自考本科在社会上是鸡肋吗？

一些资深HR和自考的同学来看看他们怎么说。

001

子企业的自查与认定

有的地方不承认，有的地方承认。

一位在大型外企和世界500强公司工作了近十年的资深HR，她说自考本科没什么优势。

同等能力的人，自考学历，遇到全日制大学没有优势。

一般大企业对学历来源卡都很严，有的甚至不要985，211的毕业生。

另一位在国企工作多年的HR姐姐说，校招确实看重学历，但社会招聘更看重经验。

招生的时候倾向于招名校的学生，尤其是偏向农村户口的，能吃苦，晋升空间大。

在大家都没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。

社团招人的时候比较注重经验，基本不卡学历。有本科或者专科都可以。

招聘主要看能力，过往业绩，过往项目经验。学历只是一个门槛。

在500强外企，大型互联网公司等。学历竞争很激烈，校招有名校情结，社会招聘要求也很高。而不是在国企特别看重学历。

一般公司在招聘的时候，学历只是一个门槛。如果有，你会更注重自己的工作能力。

关于自考学历的问题，某网站的HR论坛也引发了HR们的热议。

@一家中小型公司的HR

我负责招人，不负责文凭。

我在选择简历的时候，更看重你以后能给我带来什么。

参加自考说明你至少付出了努力，能够保持学习的习惯已经让你和别人不一样了。

学历在工作中作用不大，但工作能力起决定性作用。

@自己开公司的吴老师

教育是相对的而不是绝对的！我公司的人员招聘一直都是我一个人。

我发现很多人来这里都是大专或者本科学历，真正做事的时候往往眼高手低。

而一些学历不高但工作能力很强的人也值得我们关注。

所以我通常看重的是能力加上他们如何对待学习。

@8年资深HR老师郝

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有。也许你很优秀。

但是，如果你有学历却没有能力，那么你就失去了机会。

所以学历和能力缺一不可。

HR的态度基本反映了用人单位的态度，也可以看出你的学历是被社会认可的。

如果你有能力，自考本科就是你的加分项。

002

自学成才的人

有学位比没有学位好得多。

自学有用吗？

我们要看自学的人怎么说。

我发现一个关于自考毕业生的调查。自考生毕业后，有近40%的人选择了跳槽，其中67%的人获得了加薪。

获得自考证书后一年内跳槽加薪

其中，9.52%的加薪幅度在1000元以下，28.57%在1000-2000元之间，23.81%在2000-3000元之间，甚至有4.76%在3000元以上。

先不要和别人比。单从纵向对比数据来看，大部分考生毕业后在职场上确实有所进步。涨工资是社会对他们最大的肯定。

在成人教育是不是鸡肋的问题上，这些是当时第一个回答。

用户Zhihu @金说，“那些浪费时间只关心吃喝玩乐的人就是鸡肋。”

能拿到成人教育学历，证明这个人至少有努力学习的行为。有这种学习态度和上进行为的人值得尊重。

只有那些从来不主动学习，浪费时间，只顾吃喝玩乐的人才是这个社会的鸡肋。

@苏苏苏苏X

不再有歧视。

我被人事面试的时候，特别说我不是本科，人事都问，王学信能查出来吗？我答应了。之后我顺利考上了大学。后来发现，就是因为你的经历，你的能力，你的学历，不管是统招还是非统招，只要能被本科信息网查到，都不会受到严重歧视。

@黄

上班的人都知道，想找工作，首先要去招聘平台投简历。在你投简历之前，你可以看到你想要申请的职位所需的能力和学历。大部分岗位只要求本科学历，不需要招本科学历。放简历就行了！

如果人事通知你去面试，说明你的学历符合要求。直接去面试，面试的时候可以通过你的魅力打动人事。这是最重要的事情。如果你不打电话