一份让人心动的offer,令人心动的offer百度贴吧

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英宝

亿万人恳求他“赶快还手”,但一切希望都落空了。

“你不是名校生,年纪也大了。我们为什么要选择你?”/《OFFER 2》截图

“我毕业于华东政法大学,获法学硕士学位。我在律师事务所和法院工作过。现在我已经辞职了,以一个干净的状态来参加这次面试。”

“这份简历一般不会出现在我们面前。你本科又不是法学专业。”

“估计会在人事部门筛选出来。”

真人秀《令人心动的OFFER》第二季,年近30的丁辉毅然前往裸辞,重新申请了和君律师事务所的实习岗位。

全国八大律所之一的君律师事务所,是大多数法学学生的梦想天花板。

为了突破这个天花板,丁辉再次“最后一战”——。他上一次截背,是大学毕业一年后。他辞掉了销售工作,在家学了一年,考上了华政的法律硕士。读研期间获得国家奖学金,2020年进入环球收入第99家律所实习。

他很努力,很勤奋,很有能力,但是所有这些优势都被一行学历信息掩盖了:

2.本大学非法学专业或本科。

在随后的实习生活中,“能力不错,但排名垫底”多次发生在丁辉身上,都指向“学历歧视”。

令人窒息的“学术歧视”

与丁辉形成鲜明对比的是王治钧。

一走进面试大厅,他就抛出了“斯坦福大学、北京师范大学法学双硕士”的头衔,紧接着是“高校优秀毕业论文”、“全国海洋法英语邀请赛最佳辩手”、“北京市优秀毕业生”等荣誉,让面试官震惊到说不出话来。

甚至坐在面试大厅外,“北大还行”撒贝宁说,“这特别让人激动。”

绰号“学问大师”的王治钧。

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王骁还“无意间”透露,自己的本科毕业论文课题是“探讨南海仲裁案的程序问题”,表示自己“想成为一名能代表中国的国际法律师”,将梦想和眼界上升到一般人没想过的层面。

4名面试官都笑了,直言“这就是我们想要的人”“如果君合面试有模板,那王骁就是我们的模板”。

而在面试丁辉时,他们却收起了笑容:“给我一个录用你的理由。”言下之意,除了配合节目组招一名能引起大众共鸣的“普通人”,他们已经想不到第二个录用理由。

面试排名显而易见,在8名被录用的实习生中,王骁排第二,丁辉垫底。

从第一期开始,关于丁辉的学历话题,就处于风口浪尖上。/《OFFER 2》截图

面试片段播出后,#请丁辉逆袭好吗##丁辉是打工人的真实写照#等话题分别获得上千万、上亿次点击,其中#心疼丁辉#更冲进了热搜榜。

参与话题讨论的网友自称“丁辉人”,因为相比另外7位名校实习生,丁辉更贴近真实生活中的自己。而他们,恰恰是社会中的最大公约数——

高考成绩一般,上不了最喜欢的大学,只能在有限范围内,填报录取率最高的学校;

毕业后,因学历“障碍”,找工作时碰过大大小小的壁、陷入过投出N份简历却连面试机会都得不到的困境、在HR面前经常扮演“等待被选择”的角色。

“我真的特别希望丁辉能逆袭,因为我从他身上看到了自己。”/豆瓣截图

“学历歧视”似乎成为了被默认存在的现象。

早前,有网友整理出马化腾、雷军、王兴等商界大佬的本科院校,发现表格中清一色的清华、耶鲁、武大、上海交大等名校,而经历三次高考才被杭州师范录取的“逆袭者”马云,才是那个特例。

江湖上令人颤抖的乌镇饭局,在座的商界大佬全是名校生。

人力资源咨询品牌TalentGuide的联合创始人曾指出,某些企业在招聘要求中“明码实价地列出招聘学校的名单”。

“我们只从这些学校里面挑人。”

国外的学校,也很看重学生的国内院校级别。比如英国的帝国理工大学,会在招生信息中写明“我们只要211的学生”,而剑桥大学的商学院,则隐晦地提到了“知名大学”。

“要来自知名大学哦!”/剑桥大学商学院官网

求职要看学历、相亲要看学历,连个别交友APP也按学历划分用户群体,反复出现的“学历”二字,刺痛着多数职场人的心。

他们或许会后悔,以前为什么没有再努力一点,但又没有了重头再来的勇气和条件。

“大龄重战实习生”、用“双非”学历敲开君合大门的丁辉,成为圆了他们逆袭梦的替代人物——

如同一把刺向学历壁垒的剑,划开一道口子,让更多“普通人”看到光。

这道光,与其说是职场人们对丁辉的期待,不如说是潜意识中对自己的期待。

“二本毕业的我,

没有机会往上爬了吗?”

《OFFER 2》开播后,很多人笃定丁辉拿到了“逆袭剧本”,因为在故事开头就被看低的设定,太像热血电视剧里的男主角了。

“绝对有节目效果在,丁辉会一路打怪升级,顺利拿到OFFER 的。”有网友如是说。

然而,君合招人是真的、考核条件也是真的,丁辉在五次考核中都没有逆风翻盘,最终被告知“提前结束实习”,也是真的。

最具争议的是,他的能力不比其他实习生差。

在“撰写法律文书”考核中,4名带教律师一致认为丁辉“写作能力有针对性、法律因素考虑得很全面”。

“丁辉的专业水平是可以的。”/《OFFER 2》截图

场外嘉宾徐律师,作为专业人士阅读丁辉的作业后,也表示“像一个律师”。

《OFFER 2》截图

成绩出来后,丁辉第二次垫底,而将现行的《婚姻法》和尚未实行的《民法典》混着用、前后逻辑无法自洽的王骁,却排在中上水平的第四。

在辩论赛考核中,丁辉的3个队友,一个熬夜没睡好、一个紧张到讲话磕磕巴巴、一个全程念稿子。他以一敌四、在短短一分钟内回答反方辩友的三点质疑,并用“给当事人造成现实紧迫感”“法律侵害危险性”等观点佐证“领导在应酬饭局上强迫下属喝酒是不合法的”。

辩论场上的这一幕,连场外嘉宾范丞丞也直呼“帅爆了”。

丁辉所属的队胜了,他自己却输了,没拿到最佳辩手。

“法律谈判”考核中,他也输了;“调查取证”考核中,他继续输了。

最后,“专业水平不错”的丁辉,被淘汰了。

明明丁辉展现出的实力,是大家有目共睹的。/《OFFER 2》截图

即使拥有破釜沉舟的勇气,仍然无法脱离泥潭。面对这种结果,丁辉也感到不解,但带教律师的一番话,却让他陷入更深的自我怀疑中:

“你的确做得很好,也有经验,但如果回到刚毕业的时候,你还会像现在这么强吗?我们感觉瞿泽林的潜力会更大一些。”

“总是破釜沉舟,你的压力会很大,以后别有事没事就这么干了。一步一步慢慢地往前走,你会过得很好。”

“你可能太渴望往上爬了。”/《OFFER 2》截图

低学历是错的、年纪大是错的、背水一战是错的、有经验是错的、渴望更快取得成功也是错的……要让“丁辉们”接受这一切,相当于强迫他们承认那句俗套的致丧名言:成年人的世界没有童话,更没有逆袭。

即使是网友坚称“有剧本”的真人秀,也没有按照观众喜好推进剧情,反而再一次撕开职场的残酷面。这让“丁辉们”怒不可及,更将矛头引向比“学历歧视”更高的层面:

“法律条文引用错误,只是阶级们的借口!”

“只是一群优越感爆棚的‘精英’,看不惯草根往上爬而已!”

#丁辉淘汰#话题冲上了热搜——近6万条讨论中,充斥着“丁辉们”愤怒、悲伤、错愕等情绪。/微博截图

知识与智商密集输出的律师职业,确实属于“精英阶层”,但丁辉被淘汰,真的是“精英抱团”的结果吗?

或者说,普通人真的无法打破精英阶层壁垒吗?

自建围城

在我看来,答案是否定的。

甚至可以说,所谓的“精英壁垒”,反而是由咱们普通大众筑成的。

《OFFER 2》中,带教律师们根本无心针对丁辉,那些被指责为“学历歧视”的行为,更多是理性与市场使然——

如果你是客户,找到君合这种大型、收费高的律所打官司,你希望眼前的律师是毕业于斯坦福,还是普通二本?

举一个日常的例子,一件大品牌的衣服、一件没有品牌的衣服同时促销,价格都差不多,你会选择哪一件?即使店员数次表示,没有品牌的衣服质量也很好,你还是会买大品牌的那件,因为当没时间详细了解布料材质时,商标就是一颗定心丸。

而员工耀眼的高学历,就是君合能带给客户的定心丸。

4位带教律师,也个个是“神人”。/《OFFER 2》截图

此外,211、985大学的学生们,也是经历了“殊死拼搏”才走过高考独木桥的。到头来却要他们与二本学生平起平坐、共用一套考核标准,这何尝不是另一种不公平啊。

发现了吗?企业只是按照客户的偏好筛选员工,而我们,社会上的普通大众,才是“学历歧视”的源头。

在取消政策出台前,“抢购学区房”是每年必定上演的奇观。

今年5月,北京教育资源较好的西城区房价平均14.5万/平米,其中最受欢迎的一居室房型猛涨50万元、总价挂780万元都有不少人买;7月,上海某中学附近的房子,起拍价513万元、成交价775万元,溢价率高达51%。

千抢万抢,都是为了给孩子抢来一个“更美好的未来”——这个“更美好”,其实就是找到一份更有面子的职业、赚更多的钱、挤进更高端的人脉圈子。

咱们买的不是房子,而是孩子的前途啊!

所以,不是高材生们圈定了“精英阶层”,而是我们对“人生升级”的天然向往导致竞争日发激烈,从而推动阶层壁垒的形成——

它深深扎根在我们的观念里,让我们急于摆脱现有的圈子、争取比别人更多的资源、成为“人上人”。

网友“玥无双”讲过一个发生在老家的故事:

村里张大妈的儿子、李大爷的儿子,都是今年毕业的大学生。张儿子争气,考进了事业单位,把张大妈给乐得笑不拢嘴、摆了一整天流水席;李儿子有点“缺心眼”,非要回老家当个农民。李大爷觉得丢脸、藏着这事不肯说出去。

但天下哪有不透风的墙,这消息还是传遍了全村,成为家家户户的饭后谈资。

理论上,每一份职业都是平等的;实际上,很少人认同这一点。正如丁辉在《OFFER 2》提到的,之所以转行做律师,是因为“律师的社会地位更高”。

当学历、职业和社会地位被画上等号时,阶层壁垒就出现了。

或许,是我们把自己困住了。

看上的,大概是律师这份职业的“溢价”吧。/《OFFER 2》截图

“低学历”或许是一道坎,但不会完全阻断我们的前路。就像丁辉,也曾被与君合同属中国十佳律所的“锦天城”录用。

如果我们单纯地将求职碰壁的原因,用一句“哎呀,我学历不够别人高,失败是正常的”带过,而忽略了自己的专业能力、情商上的不足,并放弃思考未来如何改变,那一辈子也就这样了。

“学历歧视”与“精英阶层壁垒”,都是借口。

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