专科可能月薪过万吗,专科生底薪

专科可能月薪过万吗,专科生底薪

在中国的高等教育体系中,专科生处于最底层。据相关数据显示,2022年1076万应届毕业生中,约有654万专科生。在就业市场上,专科生时不时会遇到一些现实问题,比如学历歧视、工资低、发展前景有限等。一项调查显示,2021届大学毕业生起薪约3970元,处于低位。所以,大学生真的比别人差,没有机会拿高薪?请看以下分析:

没有考上名牌大学,不代表专科生不努力学习。

名牌大学录取的学生总数是固定的。如果有一万个高考学生,考上名牌大学的有一千个,那么不管那一万个考生的学习能力有多突出,大家有多努力,有多努力。即使这一万人的分数完全一样,也总有九千人进不了名牌大学。认为专科生没有考上好大学是因为学习能力不足,简直是胡说八道!

对专科生有偏见的主要有三类人。

目前社会上对专科生也有刻板印象,主要集中在三类人:

极少数自以为是的本科生,素质低下,看不起专科生,因为他们认为专科生比自己学历低,认为自己学历高,优越感高,搞学历歧视。其实很可笑。按照这个逻辑,硕士生就应该看不起本科生!

一些早早离开学校去工作的人,这些人唯利是图,以为自己很聪明,可以赚钱。然后,看到在学校这么努力了很多年的专科生,毕业后挣的钱还不如自己的,没读过多少书的,就飘飘然了。这些人很多都是道德水平很低的大老粗。别的专科生挣那么多钱,看不出来!

三是少部分自谦的专科生。这些学生可能一时高考失利,以为没考上理想的大学,无奈选择了专科。进去后是专科生,看不起专科生。这种人莫名其妙,就算是重点大学出来的,估计也很难过上满意的生活!

大专生在职场面临的困境

低工资

据a 《2021年全国毕业生起薪点薪酬报告》通过对全国一二三线城市的调查,给出了各学历层次应届毕业生的起薪点:其中,应届专科生的起薪是高学历群体中最低的。国企专科生起薪4470;私企专科生起薪3970!

企业招聘的学历门槛

现在很多企业招聘新员工都会写学历要求,甚至房产中介招聘都要求本科以上学历。其实有些工作专业性很强,需要相关专业和学历。其实有很多工作都是看工作能力,而不是一张文凭!尤其是IT互联网行业,被认为是最赚钱的!

大学生从事IT行业,月入过万是很常见的。

IT行业很多岗位都是纯技术岗位,用人单位最看重的是求职者是否有技能,而不是学历和专业!在武汉,一个非计算机专业的大专生,从事IT技术岗位,月薪八九千,很普遍。月薪过万的人多着呢!

根据2021年国家统计局公布的数据,IT行业从业者的收入远远超过其他行业,居各行业之首,因此IT行业被认为是最赚钱的行业。很多专科生从事IT行业,靠自己的一技之长获得非常丰厚的待遇,远超其他行业的本科生和很多聪明人!

20-32岁的大学生,没有基础知识也可以学IT,实现高薪就业。

在公关部门

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