2020广西贺州事业单位招聘公告，贺州2021事业单位招聘考试

为满足我市事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(贵人〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(赫人〔2013〕53号)等有关规定，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员580名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

(4)一般为18周岁以上35周岁以下(1986年4月9日至2004年4月9日期间出生)。取得中级以上职称和硕士学位的人员，经资格审查单位同意，年龄可放宽至40周岁以下(1981年4月9日以后出生)。

驻合部队随军家属定向招聘年龄条件符合本公告附件1所列岗位资格条件要求。

(五)具有国家承认的相应学历水平，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1: 2022年贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。高等院校高级技师班和储备技师(技师)班毕业生可分别报考专科或本科。

其他形式的国民教育(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生。下同)具有非普通高等教育学历和高中、中专、大专学历的报考人员，须在广西出生或具有广西户籍。

普通高等教育以外的其他国民教育形式的毕业生，须在2022年4月9日前取得相应学历和学位证书。

本公告及招聘计划表中提到的“应届高校毕业生”是指2022届高校毕业生，以及尚未落实工作单位的2020届、2021届高校毕业生。

有下列情形之一的人员不得报考：

(一)新录用公务员(含公共管理人员)服务年限不满五年(含试用期)的；受聘于新机构的工作人员服务年限不满两年(含试用期)，约定服务期限不满两年的；

(2)普通高等学校非2022届毕业生(其中，非2022届毕业的本科生、研究生不得报考其原有学历、学位证书)；

(三)现役军人；

(4)被辞退(解聘)未满5年的公务员、事业单位工作人员；

(五)因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

(六)被依法列入失信联合惩戒对象，在各级公务员和事业单位公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为且仍处于禁入期的人员；

(七)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

考生就业后不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)第六条所列职位。

国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职工作人员，须经本单位主管部门(具有人事管理权限)批准，方可报考。

本次招聘涉及的服务期、工作年限、处罚期、户籍、现役、辞退等相关资格条件以2022年4月9日为截止日期计算，年限按满期累计。

二、申请程序

(1)帖子查询

考生可从2022年4月1日起通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)报考

查看招聘公告和《招聘计划表》等相关招聘信息。

资格审查单位负责解释工作岗位所需的专业资格和学历。

(二)网上报名

1.网上报名时间：2022年4月9日8: 30至2022年4月15日17:00。

2.报名方式。符合本公告条件的报考人员可登录“2022贺州市公开招聘工作人员报名系统”(以下简称a

\\\”>　　3.填报要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列的招聘条件和岗位具体资格条件。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件2)，并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件3)。否则视为自动放弃聘用资格。

　　5.港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。报考人员报考时，先下载并填写报名表(附件4)，凭港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证直接到相应资格审查单位报名，并附标准证件照片2张以及岗位要求的相关证明材料复印件。招聘资格审查单位应当天完成资格审查，并将审查通过的考生情况报送贺州市人事考试管理办公室，由贺州市人事考试管理办公室统一印制准考证并通知报考人员领取。

　　(三)网上资格审查

　　1.网上资格审查时间：2022年4月9日8︰30至2022年4月17日17︰00。

　　2.资格审查方式。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统，依据本《公告》和《2022年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。

　　通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

　　3.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后2天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后2天报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会，责任自负。

　　(四)网上缴费

　　缴费时间：2022年4月9日8:30至2022年4月18日17:00。

　　本次招聘实行网上缴交考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登录网上报名系统缴交考试费。考试费每科50元，两科共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考的岗位所涉及的考生，如改报不成功或放弃改报的，退还其考试费。

　　需减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于4月18日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理流程请在贺州市人民政府门户网站查询。

　　(五)开考比例及改报工作

　　1.开考比例。计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县(区)人力资源和社会保障局须按要求向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。乡(镇)或驻乡(镇)招聘岗位可按实有人数开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站公布，时间为2022年4月26日前。

　　2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查且成功缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，可于2022年4月28日8︰30至17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位。未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。

　　改报岗位的人员不需重新缴费。

　　未在规定时间成功改报其他岗位、不符合报考其他岗位资格条件或自愿放弃报考资格的人员，人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

　　 (六)打印笔试准考证及报名登记表

　　报名成功的报考人员，自行登录网上报名系统打印笔试准考证、报名登记表。

　　打印时间：2022年5月16日8：30—5月21日10：00。

　　报考人员按笔试准考证上指定的时间、地点参加考试。

　　三、笔试

　　(一)笔试科目和内容

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

　　笔试实行分类考试。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。

　　各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2022年版)。

　　(二)笔试时间地点

　　笔试时间：2022年5月21日(星期六)，具体安排为：

　　上午8︰30–10︰00 职业能力倾向测验

　　10︰00–12︰00 综合应用能力 

　　笔试考点设在贺州市城区，具体地点及有关事项详见笔试准考证。

　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。

　　考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。

　　《综合应用能力(C类)》考试作答时可能需要使用到直尺(应是无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生自行准备。

　　(三)考试方式

　　笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，回收第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，回收所有的发放资料。

　　(四)成绩查询和笔试合格分数线公布

　　报考人员可登录网上报名系统查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市人力资源和社会保障局统一划定，并在贺州市人民政府门户网站公布。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。

　　成绩查询时间：2022年7月中上旬。

　　笔试合格分数线公布时间：2022年7月中上旬。

　　四、实际操作能力测试

　　需进行实际操作能力测试的岗位，在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与实操测试人选1:5的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定实操测试人选。实操测试前，实操测试实施机关在贺州市人民政府门户网站发布实操测试公告。报考人员不按规定时间、地点参加实操测试的，视为自动放弃实操测试资格。因报考人员放弃实操测试或者实操测试不合格的，不再递补。

　　实操测试结果当天公布。实操不合格的，不能进入面试。

　　实操测试时间：2022年7月中上旬，具体时间和地点由实操测试实施机关另行发布。

　　五、面试

　　面试由市、县(区)人力资源和社会保障部门负责组织实施。时间暂定为7月底前，具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站另行公布。

　　(一)公布面试拟入围人选

　　1.面试拟入围人选公告时间：2022年7月中下旬。

　　2.确定面试拟入围人选：招聘单位在笔试合格人选(需实操测试岗位在实操测试合格人员)中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

　　3.笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

　　(二)面试拟入围人选的资格审核

　　1.拟入围面试人选资格审核时间：2022年7月中下旬。具体时间以资格审核公告为准。

　　2.资格审核单位：市直事业单位主管部门、县(区)人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。

　　3.资格审核材料：面试拟入围人选须提供以下报名申请材料的复印件进行面试资格审核(资格复审时要求出具原件)。

　　(1)本人有效居民身份证;

　　(2)国家承认学历的毕业证、学位证。国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明。2022年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。

　　(3)《2022年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》;

　　(4)户口簿(报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供);

　　(5)驻贺部队随军家属审批表(报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供);

　　(6)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在面试资格复审时提供。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃聘用资格;

　　(7)报考面向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

　　材料提交方式和时间：面试拟入围人选可采取送达或邮寄的方式，将有关材料提交面试资格审查单位，并及时联系确认。邮寄材料的报考人员请使用快递方式邮寄相关材料的复印件，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样。材料提交时间以资格审核公告为准。

　　报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试资格审查单位取消面试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(三)面试入围人选递补。2022年7月下旬。

　　面试拟入围人选公布后，如有报考人员未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。递补由招聘单位或其人事主管部门