自考人力资源管理专业课有哪五门，自学考试人力资源管理专业

现在是自考报名季，各种考试报名如火如荼。其实人力资源自学考试需要参考各省的实际情况和其教育主管部门下发的《高等教育自学考试专业考试计划》等文件来确定。

人力资源管理专业自学考试的内容包括以下几个方面：1。公共课：《思想道德修养与法律基础》，《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》，英语二。专业课：《人力资源管理》，《经济法概论》，《劳动与社会保障概论》，《人力资源管理案例分析》，《人力资源政策与法规》，《人力资源战略与规划》，《绩效管理》，《薪酬管理》，0103010，0103010。

而且专科和本科开设什么课程也不一样。

一、人力资源管理自考本科

马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、员工培训管理

市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析和人员素质评价的理论与方法。

招聘、薪酬管理、绩效管理、职业规划与管理、人力资源开发与管理。

论文题目：中国文化概论、社会学概论、组织行为学和人力资源管理

以上17科是自考人力资源管理专业的必考科目，不同院校可能会有些许差别。你应该按照院校的规定申请。

专家级总共有16门课程，包括15门必修课和1门附加课：

在本科阶段，共有20门课程，包括10门必修课、4门选修课和5门附加课。

值得一提的是，不需要参加附加考试，只需要参加必考和选考。

其中，考了英语二，其他三科就不用考了，相当于考了英语二，总共只需要考11科。如果不考英语二，总共只需要考13科。

人力资源本科，全称是人力资源管理本科。作为管理专业，是万金油专业。涵盖所有人事、行政，甚至物业、销售等领域。

再者，职业契合度不需要很强。重点是学士学位。靠自考学历敲门可能没什么用，但是涨工资和职位有用。如果你想的话.