春节期间还有很多小伙伴坚守在工作岗位上,大家都很关心假期工资怎么算。哪一天可以拿双倍工资,哪一天可以拿三倍工资?我们来看看相关规定。
法律依据:
根据《中华人民共和国劳动法》的第44条:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
区分休息日和法定节假日:
根据中华人民共和国国务院第644 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》号令,春节假期为期三天,从农历正月初一至正月初三。
因此,2018年春节7天假期期间:
2月16-18日为法定节假日,可享受三倍工资。
2月15日和2月19日-21日为休息日。不能安排补休的,可享受双倍工资。
计算方法:
根据劳动和社会保障部[2008]第3 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》号,每月工资天数=(365天-104天)12月=21.75天。
二月十六日至十八日:
加班费=加班费计算基数21.753
2月15日,2月19日-21日:
不能安排补休的,加班工资=加班工资计算基数21.752。
加班工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的每月正常出勤工资,不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。
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