薪酬策略吸引高素质求职者，兴趣与薪酬

又是一个毕业季。00后大学生正式步入社会，为职场注入新的能量。作为“后浪潮”，他们有怎样的职业选择？你对未来的发展有什么打算？杜南民调中心于2022年5月中下旬针对应届毕业生开展问卷调查，近日发布《大学毕业生职业发展观调查报告》。

报告显示，薪资福利待遇是受访应届生择业时最看重的因素。在职业规划方面，45%的受访大一新生表示有非常明确的职业规划，大部分从大三开始规划；在更长远的职业规划上，超四成受访大一新生选择创业，发挥自身优势，证明自己是最大的动力；近25%的受访大一新生选择灵活就业，喜欢多元化的工作经历和灵活的工作时间；只有25%的人选择成为上班族。30%的受访大一学生选择升学。选择升学的主要原因是为了获得更好的工作机会。总体而言，超过80%的受访大一新生表示对未来发展充满信心。值得注意的是，本次受访的大一新生中，近八成拥有本科学历，其中70%为00后；00，面试的大一新生在选择工作时，不仅看重薪资福利，更看重满足个人兴趣的理想。

职业选择观：

薪资是选择工作的首要考虑因素，学历越高越重要。

在职业选择上，薪酬福利是受访大一新生的首要考虑因素，38.66%的受访大一新生最看重“高薪福利”；而“符合个人兴趣”、“个人成长空间大”、“工作/编制稳定”、“企业文化氛围好”占比均超过30.00%。

互动分析显示，受访的00后新生选择个人兴趣的比例更高。此外，学历越高，选择高薪福利、稳定/有组织的工作、工作环境好的大一新生比例越高。

找工作时，你更倾向于选择什么样的单位或企业？调查结果显示，政府机关或事业单位和国企是应届毕业生最青睐的两大就业去向，占比分别为32.24%和30.08%。

江南大学教育学专业的米热即将本科毕业，正在准备二战公务员考试。“大三下学期第一次参加考试，没能进入面试环节。”她说家人对自己期望很大，希望这次能考上。“在她家人眼里，公务员是一份稳定体面的工作”。此外，米热还觉得自己性格内向，更喜欢一份安静、稳定、有保障的工作。综合考虑后，她认为公务员既能在工作收入和稳定性上满足自己的就业需求，又符合自己的性格特点。

与不同的是，周在选择工作时更注重自己的创造力和个人兴趣。“对我来说，公务员和事业单位太稳定，感觉要求或约束比较多，主观能动性可能会受到限制。”毕业于华南理工大学，商务英语专业，她说她更愿意去外企试试。

创业3360

超四成受访大一学生想创业，95后比例更高。

在职业规划上，大一学生希望成为企业家的比例为44.51%。其中，95后受访新生希望成为创业者的比例更高，占比近50%。而“发挥自身优势，证明自己”和“挑战自我，实现更多可能”是受访大一学生想创业的主要原因，分别占42.92%和42.08%。

这一方面反映出，与朝九晚五的上班族相比，今年受访的应届生更愿意跳出传统的就业模式，通过创业实现自身价值。

许多接受采访的大一新生谈到了他们未来的创业计划，邱就是其中之一。目前她和十几个朋友一起经营着一个在线留学工作室，为有留学意向的同学提供留学服务，包括选学校专业、准备申请材料、翻译、提交

回忆起创业之初，她笑着说：“我被留学中介‘坑’过！当时所有的资料都是直译的。也许我能做得更好。”巧的是，在准备雅思的过程中，她遇到了一群准备去世界各国留学的朋友。大家都有创业的打算，于是决定一起尝试。“我们都拿到了不错的offer，可以作为工作室的宣传案例。”

5月26日受理。