山东中医药高等专科学校招聘2020，山东中医药高等专科学校2021年招聘

一、公司介绍

山东中医学院是一所省属全日制普通高校。其前身是山东中医学校，创建于1958年。2004年，经教育部批准，改建为山东中医学院。学校位于胶东半岛烟台，有两个校区，分别是著名旅游风景区烟台的马洋岛和素有“梨乡”之称的莱阳。占地965亩，建筑面积30万平方米，总资产7.86亿元，实验实训设备7744台套。学校拥有丰富的山东省中医药文化博物馆藏品。拥有山东省财政支持的实践教学中心7个，产学紧密合作的校外实践基地60个，“校中工厂”11个，校外实习基地168个，订单培训班50个，教学仪器设备总值1.3亿元，图书馆藏书73万余册。

学校现有专任教师628人，工业企业兼职教师627人。专任教师中，博士、硕士研究生382人，高级专业技术职务164人，“双师型”教师451人。拥有省级教学团队7个，山东省“黄大年式教师团队”1个，山东省职业教育名师工作坊5个，山东省技能传承创新平台3个，拥有国家级教学名师1名，全国职业教育先进个人1名，中医药院校教学名师1名，全国名老中医学术经验传承指导教师1名，山东省富民强省劳动奖章获得者2名。山东省名师5名，山东省高校十大师德模范3名，山东省优秀教师4名，卫生部有突出贡献中青年专家1名，山东省有突出贡献中青年专家1名，山东省名中医专家4名，国家级中医药传承人9名，山东省五级中医教师4名，山东省首批中医药文化科普巡回专家2名，山东省职业教育青年技能教师1名。山东省医药行业首席技师3人，山东省技术专家2人，山东省青年岗位专家2人。先后有70多人当选为省级以上学术组织的主席、副主席、常委，聘请了3名高校硕士生导师。

学校拥有2个国家级中医药重点学科，1个首批国家职业院校健康服务示范专业，4个国家级骨干专业，2个中央财政支持的重点建设专业，1个省级高水平专业群，2个省级品牌专业群，4个省级特色专业，2个山东省“32”试点专业，2个山东省现代学徒制试点专业，1个省级中医药重点学科，1个省级中医药重点研究实验室。建立了国家职业教育教学资源库、2门国家精品课程、1门国家精品资源共享课程、1门国家高校职业发展与就业指导示范课程、2门省级职业教育教学资源库、18门省级精品资源共享课程、25门省级精品课程、8门省级社区教育课程、2门省级成人高等教育数字化课程。

学校现有中医、中药、护理、针灸、推拿等17个专业，学生12000余人，来自15个省市。近年来，毕业生就业率一直在98%以上，专科毕业生成绩优异，受到了社会各界的高度评价。

二。招聘职位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员36名。S

通过省人力资源和社会保障厅网站、省卫生健康委员会网站、山东中医学院网站向社会发布招聘信息。

注册和资格考试

注册

报名时间和报名方式

报名时间：2022年4月9日9:00-2022年4月18日16336000

支票

询时间：2022年4月10日9:00–4月19日16:00

　　报名人员登录山东中医药高等专科学校网站“2022年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。

　　应聘人员在报名系统成功提交个人信息后，请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，后果自负。

　　报名材料

　　报名材料包括但不限于以下材料：

　　①个人身份证；

　　②国家承认的学历和学位证书：2022届毕业生尚未取得规定学历、学位的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2022年7月31日前取得规定学历、学位；其他应聘人员的学历、学位证书须在招聘简章发布之日前取得；

　　③有研究方向要求的岗位需提交研究方向证明材料；

　　④其他条件材料：岗位要求的相关资格证书等，党员还需要提供党员证明材料；

　　⑤在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察或体检时提供；

　　⑥海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证书的，允许先报名考试，并能够于2022年7月31日前取得学位认证书，否则取消应聘资格；

　　⑦个人详细简历、科研成果及获奖证书等；

　　⑧山东中医药高等专科学校公开招聘报名表。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审核：

　　初审时间：2022年4月10日9:00–4月19日16:00

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。A类(综合类)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，专业基础知识部分按B类(医疗类)、C类(药学类)、D类(检验类)、E类(中医类)、F类(护理类)分别命题。笔试总分为100分，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。笔试结束后，及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间及地点：另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试

　　英语教师、护理教师4、妇产教师、外科学教师、临床医学概论教师、病理学教师、公共卫生教师、体育教师、儿科学教师、解剖学教师、口腔医学教师、影像技术教师1、影像技术教师2、中医内科教师1、中医文献教师1、中医妇科教师1、推拿教师、护理教师5等18个岗位面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。

　　图书馆员、外科临床医师、主管护师、专职辅导员1、专职辅导员2、机电设备管理、餐饮管理、实验室管理员、彩超医师、检验技师、康复医学治疗技师1、康复医学治疗技师2、药师、中药师、针灸推拿医师等15个岗位面试采取答辩的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　面试采用百分制，总分100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。

　　学校成立考察体检领导小组，依次等额组织考察、体检。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员执行山东省高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　六、联系人及联系方式

　　公开招聘政策、岗位咨询