21/985毕业生去卷烟厂当工人。这是浪费人才吗？河南中烟早前聘用的员工《公示》引起网友热议。
据相关统计，现有员工149人，其中不乏985、211高校毕业生和大量“一线生产经营岗位”的硕士研究生。
有人认为这是典型的“高学历低就业”，文凭贬值和就业内卷化的典型代表。方圆，你怎么看？
01“通货膨胀”教育
其实卷烟厂的这种现象并不是个例。例如，工厂中的一些基层职位过去只要求大专或以上学历。近年来，招聘开始以211/985毕业生为目标，择优录取。
去年，贵州茅台发布的招聘启事中，除了财务和技术岗位，还有一线员工，包括装卸工、酒窖管理员、酒糟搬运工、吊车工、包装工等337个岗位。最后录取的多是985/211的博士生。
虽然工作不高不低，但是作为研究生很难拿到高学历，最后找到的工作还是和三年前差别不大的基层岗位，多多少少有些理解和不甘。
我以为上了研究生就是在“投资自己”，却发现跑不过学历的膨胀。我辛辛苦苦得来的研究生学位已经不像当年那么有竞争力了。
02学历不重要？
既然跑不过学历的通胀率，那学历真的不重要吗？
当然，答案是否定的。
随着社会的进步，各种企业的发展越来越快，当然对员工的要求也越来越高，尤其是一些大公司或者知名企业。
虽然国家严禁在招聘公告中写入985或211的硬门槛要求，但现实中还是无形中存在。对于一些大学生来说，考上研究生是增加竞争力的有效途径。
想当高校辅导员，至少要有研究生学历。
图/某高校辅导员招聘公告
如果想考公务员，研究生学历很重要。
在很多地方，国考和省考的必考条件都是硕士，所以如果以后想考这类公务员，至少要先读研，否则可以选择的职位相对较少。
图/某省2020国考条件
所以，面对“高学历低就业”的事实，要想找到一份自己喜欢的满意的工作，还是需要不断完善和加强自己。
不断的自我探索和终身学习是必须的事情。只有个人在自己的职业发展上有足够的自主权，才能在自己想要的职业上取得成功。
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