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一、项目介绍
2011年,全国高等教育自学考试指导委员会制定下发了《高等教育自学考试专业和课程改革方案》,要求加强与其他教育形式的沟通。2016年,教育部发布《教育部关于推进高等教育学分认定和转化工作的意见》明确要求,扩大非学历学习成果转化范围,打通学历教育与非学历教育的边界。为认真贯彻落实全国、全省教育工作会议和文件精神,满足用人单位对应用型人力资源管理人才的迫切需求,构建服务全民终身学习的现代教育体系,成都信息工程大学与中国人力资源开发研究会联合申报了“四川省高等教育自学考试人力资源管理专业1 X证书试点项目”。
2020年11月,四川省高等教育招生考试委员会正式下发《四川省高等教育招生考试委员会关于开展高等教育自学考试人力资源管理专业1+X证书改革试点工作的通知》号文件,批准成都信息工程大学开展自学考试学历证书与职业技能等级证书转换试点工作。通过中国人力资源开发研究会颁发的《人力资源专业能力水平证书》证书的考生,可以申请四川省高等教育自学考试人力资源管理专业5门课程的学分。
二。考试学院简介
成都信息工程大学是四川省与中国气象局共建的省属本科院校,以四川省为重点。
国立中西部基础能力建设工程大学;
首批国家“卓越工程师教育培训计划”试点院校;
第一批国家“电子商务”专业设置高校;
国内首个“区块链工程”专业开设大学;
四川省首批“一流学科建设”高校;
四川新增博士学位授予单位建设高校;
学校创建于1951年,1978年升格为本科院校。学校有机场、龙泉驿、人民南路校区,占地2000多亩。学校现设有17个学院,57个本科专业,全日制本科生2万余人,研究生近2600人。学校有18个专业被批准为国家级和省级一流本科专业建设点;教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业8个,省级“卓越工程师教育培养计划”试点专业9个。以学校信息学科和大气学科为重点,形成了大气科学、信息技术、管理经济三大学科群。在教育部第四轮国家学科水平评估中,我校在信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、统计与管理科学等专业位居四川省高校前列。
第三,课程设置和免试课程
四。证书介绍
1.认证单位介绍
中国人力资源开发研究会成立于1988年,是国家发改委主管的国家一级协会。中国人力资源开发研究会作为中国人力资源开发领域最具权威性和影响力的全国性社会组织之一,站在中国人力资源专业建设的前沿,致力于提升中国人力资源开发与管理水平。它不仅推动了中国人力资源开发理论和实践建设,而且在人力资源教学、研究、培训和交流方面取得了重要突破和发展,为中国人力资源事业做出了历史性贡献。
2.证书介绍
中国人力资源开发研究会经过多年研究,在《中国人力资源管理者职业水平标准》的基础上推出《人力资源专业能力水平证书》。证书为人力资源经理建立了一套科学的职业标准,全面细致地规范了不同层次人力资源经理的知识、技能、经验、职业特点、素质和职业道德。证书是中国人力资源领域最权威的评价项目。证书可以证明持证人通过了人力资源管理综合能力考试
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五、学历证书及学位证书样本
六、能力水平证书样本
七、考试安排
1、考试周期
八、项目优势
1.项目的安全性
政策法律方面:项目符合国家人才培养与考试政策,四川省教育考试院、成都信息工程大学、中国人力资源开发研究会三方认证,无任何风险。
项目合作方面:学历部分,成都信息工程大学与合作单位直接签约,合作单位成为成都信息工程大学直属教学点,相关业务与学校自考办直接对接;能力水平证书部分是中国人力资源开发研究会直接备案,备案后公示在中国人力资源开发研究会官网上,更安全、更稳妥。
2.项目的易操作性
考试难度低:统考科目少,且统考课有过程性考核,通过完成“平时作业”可得到“平时成绩”,“平时成绩”经过折算可加到统考分数上。
毕业周期短:四川省应用型自考每年考4次,证书考试每年2次。考生最快可以在1年考完所有课程。
报考方便灵活、后续服务全面:成都信息工程大学是自考统考考点,本校考点优先满足本校学生报考。省考和证书考试,符合条件的合作单位可申请组织考试。项目配备20余人的专业教务服务团队,为各地的合作单位提供招生报考、助学指导、考试成绩查询、证书查询、政策咨询等一系列工作的咨询与服务。
3.项目的权威性
含金量高:《人力资源专业能力水平证书》是由国内人力资源领域最具权威性的国家一级行业协会“中国人力资源开发研究会”历时多年研究推出的职业技能等级证书。证书是目前国内最权威的人力资源领域能力水平评价项目。自学考试毕业证书属国民教育系列,国家承认,可通过教育部学信网查询,文凭含金量高。
认可度高:《人力资源专业能力水平证书》一经推出就得到社会广泛认可和好评。自学考试毕业证书是世界上包括美国、加拿大、新加坡等多数国家承认的学历证书。
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