自省真的有用吗?
自查真的可信吗?
为什么我要努力学习七八年,通过几十门考试,最后找工作还被歧视?
为什么自考本科学历是国家承认的,但现实中各单位都要求全日制大专毕业生?
关也走上了自考的道路,因为学历受到了不公正的待遇。为此,我暗暗地唾骂这个世界,唾骂自己所受的不公。但是无论我做了多少工作,我都没有想过放弃,因为这是我改变的唯一机会。还好管理层坚持下来了,今年可以拿到本科毕业证了。
关于一路走来看到的疑惑和困惑,我想和大家分享一下我的看法。自省不易,希望在路上鼓励你。
自学通过率低?一般来说,自考考生的通过率在10%-30%左右,而自考的通过率高达90%。但这只是平均数据。有的地区通过率只有10%,有的地区高达50%,甚至有的院校达到了90%。
虽然数据相差较大,但也可以理解。毕竟花钱至少要得到相应的回报,不然还有谁加入组织?
但是需要明确的是,谁参加自考,谁的最终通过率就高。市场整体通过率太低,是因为部分考生没考上。比如去年10月的自考。
比如今年3月的学位英语。
而且,上述情况并非个案,而是普遍现象。就前年参加考试来说,考试当天,每个考场至少有三分之一的考生没来。当然,不来的原因有很多,比如复习不好,早上起晚了,没赶上时间,中途放弃等等。
因为自考弃考人数过多,广东省作为报考大省,今年在深圳、清远实行了“诚信报考档案”试点政策。
政策:本次考试缺课2门及以上将被视为无故缺课,并记入考生诚信申请档案。下一次考试,试点城市只能报考不超过2门课程,非试点城市仍可自由报考。
如果排除这些无故缺席的同学,自考的通过率至少可以提高三倍,也就是30%-90%。也就是说,只要你坚持参加考试,你通过考试的概率至少是30%。而且自考不是划线,是60分钟万岁。
所以,就算考生再多,也跟你没关系,只要你过了。所以“自学考试通过率低”并不成立。
社会是否“歧视”自考考生?假设你高中毕业,最后通过自考拿到了本科毕业证和学位证。如果参加专版,同时努力,3年就可以拿到证书;如果先考大专,再考本科,一般5年就能拿到证。即使一次都没考,也只需要补相应的科目。期间可以边工作边自学,不需要交学费。别费劲读三年书,再挤“高考”。
招本科生怎么办?他们高中三年勤奋学习,为了一分能背一本书。如果你考试不及格,你需要全部重考。入学后的四年,他们一心一意的学习,同时还要交几万甚至几十万的学费。所以,必须认识到,相比统招,自考不仅赢得了时间,更赢得了金钱。
所以,自考考生在很多人眼里是“被歧视”的。对比对象是统招生,不是专升本或者高中生。所以社会对自考考生的“歧视”只是相对的,就像社会对在职研究生和统招研究生的态度一样。
为什么自考的人那么多?想考公务员:没有本科毕业证不能考。
我想考研:没有本科就不能参加
即使有人联系你,也是因为你的成本低,你才能做销售,更糟糕的是,你会遇到坏骗子。但是,也要看一个人做销售这种事情的能力。如果混不下去,口才不好,不了解用户,那拿底薪也是常事。
找工作之前先了解一下就业市场。以武汉为例。8小时工作周基本工资一般在2500左右,单休。还是要经常出去,周末还要见客户,所以单休基本上是没完没了的。此外,即使下班后,客户也需要随时联系,回答他们的问题。
再看消费情况,在武汉租一个小单间至少要800元,一日三餐至少要30元。再加上交通费、电话费、偶尔和朋友吃饭、生活用品,2500元只能维持生计。年轻的时候,没什么大问题。毕竟一个人吃饱了,但全家都不饿。但是如果成家了,这点基本工资就很难维持家庭开销了。
有本科毕业证怎么办?首先,你可以参加所有你不能参加的考试。好在还可以考公务员或者出国,职称评定不会受到学历的阻碍。找工作的时候,不用再隐瞒学历了。你可以大方的展示你的学历。你不一定要告诉HR我可以,但是要用实例告诉HR我可以!
所以,为了那张文凭,哪怕要考几十门,哪怕要玩无数个小时,哪怕要花一定的钱,也有人不断地踏上这条路。
103010有一句话我觉得很好:我们一路奋战,不是为了改变世界,而是为了阻止世界改变我们。这种格局和意义离我们太遥远了。实事求是地说,对于自考的学生:我们一路奋战,不是为了改变世界,而是为了改变自己。
考试临近,希望大家都能通过,成为更好的自己。
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