自考学历对找工作有用吗，自考本科人力资源管理怎么样

一直以来，关于自考的争议很多，不同的人有不同的看法。

有人说自考文凭不被企业承认，考了也没用。有人说，自考文凭的含金量是成人教育中最高的，是文凭国家公认的。

而有些人不知道自考文凭到底有没有用，在双方的纠纷中深陷纠结和矛盾。

其实难免有矛盾，因为不同的人看问题，所以结果不一样。取决于每个人的不同观点。

让我们来看看这两位HR是怎么看待自考文凭的：

01.成人教育不是鸡肋，而是对自我提升的渴望和实现。一般HR更看重能力，但有时候企业只是要求本科学历。

再优秀的人，被这个学历卡住了，HR也是无可奈何的。但是，如果你真的有这个学历，HR会很高兴的。当然这时候的学历才是真正的敲门砖。

在工作中起不了多大作用，工作能力才是决定性作用，但学历是助力，有了助力就能进公司。

02.自考学历到了全日制大学就没有优势了。大企业对学位来源卡一般都是相当严格的。有的甚至不是985，211。不要！

你觉得怎么样？

很多时候，HR的看法代表了社会对自学的看法。很多人不了解自考，或者说深受统考的影响，对自考有一些误解。

自考经常被质疑，自考文凭到底有没有用是最现实的问题。

参加自考的同学可能都经历过艰难的选择。但是还是有很多同学选择自考。为什么？

首先，自考本科属于教育部承认的学历，在教育部网站上可以查到。

那么，具体有哪些用途呢？

1.找工作

自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，受到国企、大型单位、一线城市的高度认可。

2.促进

很多人认为大学学历没用，只要有工作能力就行。现实是，你有能力。你的同事呢？谁会被提升？必须是高度，这是人力资源管理的基本原则。

3.出国留学

自考文凭已被欧美30多个国家认可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，只能从本科开始。

4.考试资格证书

有些含金量很高的资格证，对学历有一定要求，但不符合要求。对不起，他们没有申请的资格。

5.公务员考试

具有本科学历，可在市级以上单位工作或有更多职位可报考。

6.账户注册

一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，只需要积累100分就可以落户。否则，就算你买了一百万的房子，你也无法安定下来。

显然，多一个学位，多一条出路，总比没有好。