温江易进教育是成人高校招生的首选。众所周知,职场中的学历代表着一个专业人士的基础,经验代表着求职者在具体岗位上的熟练程度,以及能否在极短的时间内掌握技能。专家说,学历和经历不能笼统划分谁更重要。不同的岗位,不同的公司有不同的要求。
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学历和经历哪个更重要?
第一,工作要求不同。
不同的工作要求对学历和经验的要求也不同。在职场中,学历或经历的重要性取决于具体职位。有些岗位对技能要求不高,HR往往看重求职者的资质。但如果是专业技能要求高的岗位,HR会考察更多求职者的经历。
比如招聘程序员、前端工程师等理工科岗位,对专业技能的要求比较高,没有项目经验和工作经验很难成功进入优秀的企事业单位。
第二,求职者条件不同。
求职者的资质不同,对学历和经验的要求也不同。HR在面试求职者时,会观察求职者的特征,然后根据特征判断其是否与所需职位高度匹配。如果面对没有工作经验的毕业生,他们会更看重学历。如果你是有工作经验的求职者,你会倾向于关注他的工作经验。
对于没有工作经验的毕业生来说,唯一能证明自己能力的就是毕业于什么样的大学,学习成绩如何,在学校有没有积极参加社团活动,有没有一定的爱好和特长。如果学习能力强,成绩优秀的学生,进入企业后给予培训学习,也是有很大发展潜力的。毕业生是否参加过社团活动和实习,HR可以查看求职者是否有上进心和社交能力,也可以判断求职者的性格是否符合企业文化。
对于有工作经验的求职者,HR会以工作经历为重点来判断求职者是否具备一定的洞察力和工作技能深度,是否适合在该岗位继续发挥工作优势。
无论学历还是经历,没有谁更重要。无论你是大学刚毕业的求职者,还是工作了一段时间的求职者,只有找到自己的优势,在面试中充分发挥自己最好的一面,才能最大程度的打动HR,得到自己喜欢的工作。
而且,我身边总有一些人主张学历没用。他们常说谁不读书谁就成功,谁辍学谁就成功。经验比学历更重要。看学历就是歧视。有那么多大学生喜欢狗。大学读书有什么用,死读书有什么用.其实都是错的。
不管你有多少经验,不管你情商有多高,对不起,没有学历这个前提,很多HR连笔试的机会都不给你。
读书很重要,名校很重要,学历很重要,当然经验也很重要。
所以才会有那么多家长花巨资买学区房,给孩子选好学校。但绝不是贬低那些没有名牌大学毕业的学生,而是希望他们能够正视差距,尽可能在其他方面弥补。
也许你不能一下子获得和北大清华学生一样的竞争机会,但也许工作几年后,当你积累了一定的资本,你的第二次就业机会会更开阔。
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