我朋友的朋友伪造了简历，用别人的项目经验进了一个好公司，拿到了和自己真实简历不符的高薪。
也是！刺！激动！加油！
\”我也知道我的简历是假的.\”有那么一瞬间，我真的想过。
简历造假一直是一个有争议的话题。造假是个人诚信问题。一旦发现，只能列入黑名单。
反党，造假怎么了？我是靠本事吃饭的！另外，它怎么会这么容易被发现呢.
说到被发现，我想起了我的一个朋友。
我的朋友小啊是一名程序员。最近，她正在找工作。她历经五关斩六将，终于走到了尽头。
最后一次会议结束后，小啊接到了人事部的通知：
恭喜你，你通过了面试。接下来，我们会对你进行背景调查。你有什么意见吗？
在礼貌地同意HR后，小啊慌了。他有过相对频繁的跳槽经历。为了让简历好看，他省略了一些部分，合并了几个经历，把一年一个改成两年一个。
然而，每个人都是幸运的。毕竟回调在很多公司只是一个“过程”。
尽管小啊的女友催促他在HR发现之前坦白并道歉，争取挽回，但小啊还是抱有不被发现的心理。
最后，小啊没有通过回调，遗憾地错过了这份好工作。
这种情况下，被发现的概率可能不是100%，但是一旦被发现，你被凉的概率一定是100%。
02我曾经遇到一个人，他问我是通过伪造学历进入公司的。虽然我现在工作稳定，但是对于弄虚作假这件事我很害怕，怕早晚会被发现，在同事中很自卑。不知道该向领导坦白还是辞职。
虚假简历，即使获得了工作机会，之后也会被发现，不仅尴尬，一旦被辞退，在这个城市的行业求职也会受到影响。
HR的圈子太普通了。老板、领导、HR一沟通，就知道你是假的，不能用。
很多人说我撒谎没被抓，这个公司根本不翻脸。
这在一些公司确实会发生，但是你确定你不是在拿自己的生命冒险吗？如果你说了谎，你就得用无数的谎言来圆。
至于HR，不要把专业的HR当傻子。面试过程中的很多问题不仅是考察你的个人能力，也是验证你简历的真实性。只是这个公司不在乎你撒谎或者不想让你知道。
03HR如何识别诈骗？
假学历、假证书最容易被发现。了解一下。你的学籍一目了然，还有别人用非全日制冒充全日制高校，用自考冒充统招.这些都很容易查出来。不要为了装饰一个方面而失去一切。
假学历是任何公司都不能接受的。这是一个雷区。一旦被发现在这方面作弊，不仅得不到工作，还会被HR列入黑名单，如果不查，说明公司本身在这方面把关不严。
工作经历造假通常是具体的简历，职位，职级，或者工作时间。
一方面，在面试过程中，hr会深入挖掘你的项目内容、流程、专业问题，对具体细节进行细致的盘问。事实上，在压力大的环境下，你很难自如地撒谎。
对于你工作经历的漫长落差，HR会考虑你是否隐瞒了就业经历，直到你向她提出满意的解释。
另一方面，很多公司会委托第三方进行回调，而这些回调甚至不需要你留下的回调信息。业内的人事圈子都很广。
可能你的新老板和老老板在一起喝茶打球。
04希望大家多关注如何美化自己的简历，而不是想着如何通过造假获得一点面试机会。对于公司来说，招聘永远是招最合适的人，而不是最优秀的人。
所以简历和职位匹配是最重要的。
同时，我们也要善用语言的艺术。
如果你原来的工作是安排会议，那就接受吧。
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