“会不会被歧视”的问题。想必很多伙伴在升本科之前都会考虑。如果他们每天起早贪黑，冒着掉头发变胖的风险考上本科。结果就是升本科后会被歧视，不被认可！那真是一个猛如虎的操作，最后我只想打豆腐！
啊，但毕竟生命不息，该抓住的机会不能错过，所以我们一起来看看，要不要抓住这个机会，被歧视了怎么办！
01.有些同学对本科文凭和本科文凭很好奇。听说本科文凭和本科文凭不一样。这是真的吗？
小奔可以肯定的告诉你是这样的，但是我们不能一概而论。
有的学校确实在毕业证上注明“在我校xx专业开始本科学习”，有的则没有。
不同学校情况不一样。如果学生比较在意这个问题，可以找自己的辅导员，或者之前上岸的学长，提前了解清楚。
02.大专毕业证书的含金量有多少？有的同学会担心：我升官的院校毕业证只是备注，那么我升官的院校毕业证含金量是不是不高？
很多同学认为扩招后，专科生毕业人数会增加，以后就业竞争肯定会更大。
而且扩招让更多的人了解本科，很多企业开始区分普通本科和本科之后的本科，不利于晋升。
边肖认为，首先，我们必须接受的是，我们的本科升本和统考肯定会有一些差异。
但是，这并不意味着统招院校毕业证的含金量低。
比如某公司的招聘公告
再比如：某人民医院招聘公告。
本科是全日制本科，即使毕业证上标注了，这个本科院校从现在开始就是我们的第一学历。
相比之下，成人自考本科学历既不是全日制本科学历，也不是第一学历。这是一个非常重要的区别。
因为很多职位或者公考，学历提升，学历筛选要求全日制本科学历，也就是说企业等机构承认统招本科学历。
只要你能达到企业的要求，他们就录取你，而专科或者自考本科就直接弃用。
所以相当于专科的一个入学门槛。跨进这个门槛，机会就多了，选择就多了。不踏入这个门槛，就和很多机会说再见了。
03.大专毕业的文凭会不会在就业上受到歧视？也许有些同学听说过，有些HR同学在毕业证上看到“就读于我校xx专业起点”的字样，就干脆一笔带过，大学毕业的人就业依然受到歧视。
诚然，招聘时会出现这种现象。
而且在就业的时候，并不是只有大学毕业的学生才会被选学历。
有的企业会要求必须是985或211大学毕业，有的要求硕士以上学历，有的要求没有课程不及格记录，有的企业甚至会参考学校的学分成绩。企业学历对比没有上限。
要求如此严格的企业，在招聘时会明确注明要求，以免双方浪费时间。其他没有明确标注的，基本不会因为升入大学而淘汰考生。
有些HR甚至认为，那些在大专学习期间保持自律、坚持学习，能够承受专升本等“二次高考”压力的人，在工作中可能表现更好。
然而，如果你
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