济南大学生招聘网，济南高校招聘信息

记者赵清华实习生倪浩宇通讯员王帅

一、暨南大学简介

济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学，山东省重点建设大学，山东省高水平大学。它有权授予学士、硕士和博士学位。

这所学校创建于1948年。70年来，学校牢记“磨砺、学习、求实、卓越”的校训，传承“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，发扬“拼搏、凝聚、追求卓越”的精神。为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，在全球拥有近35万校友。

目前，学校有26个学院，有3个博士后科研流动站，5个一级学科博士学位授权点，24个一级学科硕士学位授权点，22个硕士学位培养类别。学校每年有80个左右的本科招生专业，学科涵盖经济、法律、教育、文学、历史、科学、工程、医学、管理、艺术等10大类，现有全日制本科生、研究生、留学生38000余人。

学校现有专任教师2182人，其中教授357人，副教授799人，博士1231人。现有专职院士2人，双聘院士6人，国家杰出青年科学基金获得者、国务院学位委员会委员、教育部教学指导委员会委员、教育部杰出青年科学基金获得者、教育部新世纪人才等国家级高层次人才36人，国家、省部级有突出贡献专家22人，享受国务院政府特殊津贴专家23人。有全国和山东省优秀教师7名，国家级和省级教师17名，国家级和省级教学团队7个。

学校建立了1个高峰学科、3个优势特色学科、5个一级建设学科、14个省级重点学科、3个文化艺术省级重点学科、1个山东省省级一级培育学科和1个省级高层次培育学科。6个学科位列ESI全球排名前1%，9个学科位列软科世界一流学科。省部级以上研究平台58个，包括省协同创新中心、教育部工程研究中心、“高等学校学术创新计划”国家引智基地、教育部国家和区域研究中心、国家专利导航工程研究推广中心、省协同创新中心、省重点实验室、省工程实验室、省工程技术研究中心、省人文社会科学研究基地等。

二。招聘职位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》的要求，结合工作需要，暨南大学拟面向社会公开招聘专业技术人员33名，其中初级岗位31名，中级岗位2名。具体岗位和条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

三。招聘条件

假定

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质；

4.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，具有奉献精神、团结协作和创新精神；

5.报考辅导员的年龄在30周岁以下，报考其他初级岗位的年龄在40周岁以下，报考中级岗位的年龄在45周岁以下；

6.2022届毕业生应于2022年8月31日前取得相应学历学位证书；

7.符合上市的其他相关规定和条件

考生进入暨南大学招考网站，登录招考系统进行报名申请。具体操作请进入招聘网站后查看考生须知。每人限报一个岗位，兼职者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不可更改。

3.申请材料

申请人应以jpg图像格式将相关材料上传至注册系统，包括：

本人二代身份证(正反面扫描A4纸，图片格式上传)；

已取得国家承认的最高学历证书和学位证书(全日制普通高校2022届毕业生报考的，提交就业推荐表)；

如果对本科有要求，需要上传本科学历和学位证。对研究方向有要求的，需要上传研究方向的证明材料；

招聘岗位对中共党员、主要学生干部有要求的，需提供《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》、《事业单位人事管理回避规定》等证明材料；

对资质证书有要求的，需要上传相关资质证书；

留学生请上传教育部留学服务中心颁发的《中共党员组织关系证明》报考。尚未取得学位认证的人员，经承诺后允许报名参加考试，应在2022年8月31日前取得学历学位认证。

职称考试

1.在线初审

审判时间：2022年5月14日9:00-5月29日17336000。

学校指定专人负责资格初审。应聘人员应及时登录人才招聘系统，关注系统的初审结果。如需补充材料，请在成绩反馈后2天内提交。逾期未提交者，视为自动放弃。申请人必须使用有效身份证件进行报名和考试，

报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

报名结束后，对符合条件应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的按规定比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位在济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站公布。

2.现场资格复审

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，包括：

有本人签名的《济南大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》(需在报名系统中打印)；

国家承认的学历、学位证书和身份证复印件(全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表)；

海外留学人员应聘，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件；

在职人员应聘的，需承诺能够在考察体检环节提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察阶段提供；

对本科阶段有要求的需提供本科阶段学历、学位证原件及复印件。对研究方向有要求的，需提交研究方向证明材料原件；

对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员组织关系证明》、《主要学生干部证明》；

对资格证书有要求的需提供资格证书原件及复印件；

应聘事业单位工作人员诚信承诺书。

面试人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。

本次招聘资格审核、缴费、打印准考证时间及注意事项等相关通知，通过济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

考试

考试分为笔试、面试、心理测试。

1.笔试

笔试内容为与应聘岗位工作相关的专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

2.面试

教师1、教师2岗位采取试讲、技能测试和答辩方式进行，面试总分为100分，其中试讲占40%，技能测试占40%，答辩占20%。

实验员、教辅岗位面试主要考察应聘人员专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

辅导员岗位面试主要考察应聘人员从事岗位工作所需要的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

3.心理测试

入围面试人员需参加学校组织的心理测试，采取线上测评方式，测试结果作为录用参考。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

具体笔试、面试、心理测试时间、地点另行通知，通过济南大学人力资源处网站、济南大学人才招聘网站公布。

考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》执行。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位考察体检范围的人员中按排名由前到后依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：田老师

联系