目前工业互联网正在成为热点，但我认为真正成为热点的标志不是技术，而是让更多有能力的工业人发挥出最大价值。只有工匠精神，才能造就伟大的工匠国家，强大的工匠国家！
工作了15年，我还在一线。看到刚毕业的本科生上一年班就能升职，我很郁闷！这样的学历歧视公平吗？你不能给我们一个机会吗？第一学历是我们不可逾越的鸿沟！
本科生当了1年手艺人，我15年的专科生还倒班！
我在生产装置工作了15年，经历了几套装置的原始开工建设和停工检修，在生产装置的平稳运行中积累了丰富的操作技能和一整套技改措施。
因为大专学历，工作变成了工人身份，通过努力被评为高级技师。
可还只是个班长，还在值班！
新招收的本科生直接是干部编制。轮班不到一年就晋升为技师，离开轮班队伍。
我们承认一个人能上本科，说明他在学习的时候一定有过人的天赋。
但是现在的本科扩招这么严重，就一定比15年前的专科生强吗？更何况我15年的工龄真的没有任何优势吗？
你们国企就是这么选拔人才的吗？
不甘平凡，自学考了本科，不过是个文凭而已！
一些专科生为了提高自己的文化水平，还考取了本科文凭。
中国石油大学、四川大学、河北工业大学、天津大学.所有学校都提供函授课程，也授予国家承认的本科学位。
但是，你的本科文凭品牌虽然知名，但是企业不认可。最多会给你一个文件修改成本款，但不会给你涨工资，也不会改变你的工人身份。
很多企业招人的时候，即使你是北大的研究生，第一学历是大专，你也会后悔的。
按常理来说，从专科考研究生到名校是很难的，这也是对能力的肯定。
为什么一定要抢第一学历？为什么不给那些努力工作的人第二次机会？
第一学历决定了你在国企很难升职！大学生在国企的日子不好过。
企业招的是“学历”还是“人才”？
现在沿海民营炼化企业蓬勃发展，新的炼化企业需要大量人才。让我看到了改变命运的机会。
有一家大型炼油化工公司正在为这个装置招聘工程师。我觉得这个职位特别适合我。虽然我是工人，但是在这个设备上浸淫了十几年，经验丰富。
招聘主管就像晴天霹雳，让我不知所措！
不好意思，我们的条件是“本科工作满5年”和“中级职称”
要求
我工作了15年！
回答
不好意思，我们的条件是“本科工作满5年”和“中级职称”
要求
我是高级技师！
回答
不好意思，我们的条件是“本科工作满5年”和“中级职称”
还不错，有时候他们连面试都不给你！
他们看你第一学历是大专，然后人家就不问你了。
第一学历是大专。为什么？
辛辛苦苦读了一个本科，努力获得一个工人的最高荣誉，努力了15年，难道不值得一个本科文凭吗？
我不在乎30万的年薪，我只想继续轮班！
经验并非一无是处。至少浙江有一家石化公司伸出了橄榄枝，开出了30万的年薪。可惜我不稀罕！
因为给我的岗位是班长，工人，或者倒班！
我只是想把15年学到的东西发挥出来，事业的提升也是对自己能力的认可！我不想继续轮班。30万对我真的没有吸引力。
四五十岁的人选择跳槽，钱不再是唯一要考虑的。多考虑工作环境和更广阔的视野。
可惜，现实是残酷的！
为什么
一级歧视普遍存在，但我坚信能力胜于学历！
本科生也有学历歧视！本科普遍被985、211歧视。被本科生和研究生碾压。硕士也分哪个名校，清华北大碾压普通本科。
连清华北大都有歧视。本硕甚至学的是纯血统，看不起别的学校。
在一些招聘中，会有很多同档次的应聘者，但是如果从第一学历开始筛选，就会有一大批人被刷下来，然后HR的任务就会减少很多，而我们，自然就成了被刷下来的人。
我们不是要求这个社会完全公平公正，哪怕太阳底下有阴影，只是希望我们的努力不被轻易否定，而不是只看一眼就扔进垃圾桶的结果。
有些人坚信能力比学历更重要，所以靠自己努力，成就了一番事业。加油，你不甘平庸。
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