医学生有新出路了！这种岗位是职员内外同等对待，本科生也有机会。

你身边有过这样的情况吗？有些小县城的人即使小感冒小发烧也不在当地就医，却要开车到几十公里外的省会就医，令人费解。

这种行为并不少见，反映了人们对这些地区乡镇医生的不信任，但其实这是有原因的。毕竟目前我国地区医疗不均衡的现象还是很普遍的。

除了医疗资源，这种地区医疗条件的差异就是医生资源的不平衡。大城市的医生资源远高于乡镇。这种情况会改变吗？

城镇和城市差距很大，医学生的积极性受到了打击。只要是医学生，都会熟悉一句话，那就是“劝人学医，雷霆万钧。”医学生想成为医生，这条路真的充满坎坷。

比其他专业多一年的学制，比北方男生高五年的参考书，点点滴滴的知识点，以及需要终身学习和知识的未来生活，医学生在大学期间疲惫不堪。

在毕业阶段，医学生将面临更加残酷的现实。想在大医院当医生，本科生和非名校生根本没机会。想找个好工作，只能考研，考试。

但是，不是所有的学生都能承受考研和考试的压力和资金投入，也不是所有的学生都能通过自己的努力幸运上岸。所以很多同学被迫选择编外医生的岗位。

但是很快他们就会切实感受到在编岗位和编外岗位的巨大差距。不仅医疗条件有限，工作压力更大，工作内容还很琐碎。最重要的是工资跟不上。

一般这并不体现在基本工资上，而是各种公积金、养老金、补贴的差距累积在一起，最终形成较大的收入差距。另外，编外医生在薪资晋升方面也很难出人头地。

医生这个职位在员工内外享受同等待遇。职工内外的待遇差异，让很多有志的医学生慢慢失去了主动性，没有动力继续完善自己的医学知识和技术。但现在，一些编外岗位的医学生迎来了好消息。

如果是乡镇医疗岗位的医学生，无论是编制内还是编制外的合同工，都可以享受同等待遇，也就是说编制内医生享受的工资补贴和公积金，编制外的医学生也可以享受。

吉林省作为第一个积极响应这一政策的试点地区，已经正式实施，相信很快会在周边乡镇继续推广。

南方的湖北省也响应号召，扩大了乡镇医疗岗位的医学生招生，学历门槛更合适。相比大城市对博士生和研究生的要求，很多乡镇的本科生也可以报名。

此外，湖北省普遍提高了医务工作者的工资。湖北省为了鼓励大学生报考岗位，稳定乡镇医疗人才，也给了这些岗位一定的补贴，让他们有更好的待遇。

这样的措施无疑会减少学生涌向大城市医院的情况，乡镇医院会得到更多的高素质人才。这样一来，他们也会给梦想当医生的学生更多的机会。

想成为乡镇医生，同学们要做好心理准备。国家给予乡镇编外医疗岗位与在编医生同等待遇。很明确：希望更多的高素质人才能够把目光投向医疗资源更加落后的乡镇，通过人力资源的提升来推动乡镇医疗事业。

对于学生来说，这是一件好事。毕竟医学生毕业后很难就业，尤其是普通学校毕业的本科生。但是，乡镇医疗编外岗位的门槛相对较低

首先，乡镇的工作压力普遍高于大城市。毕竟医疗条件有限，医学生的工作会比较琐碎。而且经常会出现超出认知范围的情况，所以学生的应变能力和抗压能力一定要提高。

其次，乡镇工作难出人头地。虽然待遇有所提高，但乡镇编外人员本质上是合同制，晋升起来会很漫长，难度也很大。学生可能要坐十年甚至更久的冷板凳。

城镇编外医疗岗位有利有弊，同学们要根据自己的能力和岗位做出自己的考虑。但是要知道学医是一件很难的事情，孤独和痛苦是伴随着医学生的道路不可避免的。

同学们一定不能因为这个失去初心。他们要记住当初为什么选择医学，为什么开始，永远保持动力，不断提高自己的医术，帮助更多的人，让自己的医学生涯更有意义。

今日话题：你觉得现在的乡镇医疗条件怎么样？