上热搜：本科毕业生平均月起薪5825元，硕士毕业生10113元。

1月5日上午，“本科毕业生平均月起薪5825元”的话题迅速跃居新浪微博热搜榜首，引发网友热议。

据光明日报报道，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组自2021年6月起对高校毕业生进行问卷调查。样本包括东、中、西部19个省份的34所高校，样本量超过2万人。调查显示，2021年，博士、硕士、本科生、专科平均月起薪分别为14823元、10113元、5825元、3910元；中位数分别为15000元、9000元、5000元、3500元。

“慢就业”的概念略有增加

2021届毕业生去向结构与2019届基本相似，确定单位、升学、出国、自主创业、自由职业等灵活就业的比例没有明显变化。其中，单位就业率为32.1%，比2019年下降5.3个百分点。高等教育人才“蓄水池”作用显著，高等教育占比达到29.3%，比2019年提高4个百分点。自由职业岗位占比略有上升(上升0.8个百分点)，自主创业占比基本持平，出国等灵活就业占比较2019年略有下降。

数据还显示，2021年“慢就业”、“慢就业”、“懒就业”的就业观念略有上升，7.9%的毕业生选择“不就业去读书”或“其他临时就业”，比2019年上升1.8个百分点。如果这些毕业生选择积极就业，整体落实率会进一步提高。

毕业去向学历差异显著。硕士生和博士生就业优势明显，分别占64.5%和54.6%；受研究生扩招影响，本科生进入高等教育优势显著，占35.3%；专科生从事自主创业、自由职业等灵活就业的比例明显高于其他学历的毕业生，总比例为24.0%。

学历、学校、学科、地区之间执行率差异显著。学历方面，硕士研究生的执行率最高(82.2%)，本科最低(74.4%)。专科生(80.6%)和博士生(77.9%)的执行率分别位居第二和第三，所有学历毕业生的执行率达到70%以上。从学校类型来看，一流大学的执行率最高(82.2%)；其次是一流学科建设的高职高专院校，实施率分别为81.4%和81.0%；民办院校/独立学院和普通本科院校的实施率相对较低，分别为70.8%和71.6%；各类高校实施率达到70%以上。从学科来看，工科和理科的实施率明显较高，分别为83.6%和79.3%；教育学、医学、农学的执行率低于70%，分别为66.3%、68.3%、68.9%。

就业收入比疫情前的2019年略有增长。

从客观收入反映的就业质量来看，人力资本的价值在就业市场上得到了有效体现，受教育程度越高，收入越多。2021年，博士、硕士、本科生、专科平均月起薪分别为14823元、10113元、5825元、3910元；中位数分别为15000元、9000元、5000元、3500元。各级教育毕业生的平均收入比疫情前的2019年有所增加，反映出就业质量不仅没有下降，而且稳步提高。

学校、学科、就业领域的起薪差异显著。从学校类型来看，一流大学的月起薪最高，为10827元。其次是一流学科建设高校，为7346元；第三种是普通大学生

据东北网报道，从毕业生在某些单位的就业分布来看，我国劳动力市场的结构失衡相当明显。地区、城乡、行业、单位、职业分布不平衡明显。与疫情前的2019年相比，毕业生就业的城乡分布、行业分布、单位分布等各种结构并未出现较大波动。

从城乡分布来看，省会城市或直辖市就业人数占比过半，占54.9%；其次是地级市，占27.3%；县级或县级市排第三，占12.3%；乡镇比例很低，分别只有4.1%和1.5%。县级以下的地方也是毕业生很有希望的地方(占比17.9%)。中国建成了小康社会，彻底消灭了贫困人口。党的十九大提出实施乡村振兴计划，实现未来共同富裕。因此，毕业生到县及县以下就业不仅是新时代社会发展的机遇，也是大学生为社会做贡献不可推卸的责任。

从行业分布来看，就业高度集中的特征依然存在，经济转型发展和产业结构调整导致行业就业排名发生显著变化。2021年，教育、制造、信息传输、软件和信息技术服务业(以下简称“IT”)、金融、科学研究和技术服务业成为五大行业，占比分别为15.1%、14.5%、13.1%、8.5%和7.4%，合计为58.6%。与2019年相比，教育仍然是第一位，制造业从第三位上升到第二位，而IT业从第二位下降到第三位，金融业仍然排在第四位，科学研究和技术服务业取代建筑业排在第五位。

今年的《政府工作报告》提出要“保持制造业比重基本稳定”。从毕业生就业的行业分布来看，这一目标得到了很好的落实。不仅制造业排名上升，比重比2019年提高了2.6个百分点。面对动荡的国际形势，提升自主创新能力，突破关键技术，是构建中国发展新格局的途径之一。

个关键问题。“十四五”期间，我国将进一步增加研发投入，吸纳毕业生就业。这一举措使得科学研究和技术服务业的占比相比2019年提高了2.7个百分点，首次排进前5位。

从单位性质分布看，企业是吸纳毕业生就业的主要单位，在已确定工作单位的毕业生中大约四分之三去了企业(73.8%)。民营企业的占比最大，吸纳了超过三分之一的毕业生(35.2%)；国有企业的占比排在第2位，为25.0%；三资企业的作用也不容忽视，占比为6.6%。到体制内单位(国有企业、党政机关、事业单位)入职的高校毕业生接近一半(49.3%)，其中到中小学和高校工作的合计占比为9.0%。

改革开放以来，我国民营企业已经发展成为社会经济的重要支撑力量，成为“稳就业”的重要着力点。大学生应该有更高的眼光，不把自己局限在体制内的工作圈，在民营企业和三资企业工作也能为国家和社会做贡献。

同学们要树立这样的观点：只要能发挥个人所学所长、对国家和社会有所贡献、对他人有所帮助、能体现人生价值的工作都是好工作。因此，对于仍在求职中的应届毕业生，要积极调整就业观念和心态，主动向学校、老师、同学等了解就业信息和求职技巧，按照自己的能力努力求职，相信付出必有回报，最终一定能找到适合自己的“好工作”。

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