求职中的学历,你可以举例来说明你的观点，大学生求职的六个问题

能力vs学历？

可能很多同学会有这样的疑惑。

求职中你更看重能力还是学历？

能力和学历同等重要。

在就业场景中，学历决定起点，能力决定过程和终点。教育是获得好机会的敲门砖。进入单位后，工作能力是核心，学历反而可能成为负担。

在我国，一直存在着错位现象。大学专业是专业，毕业后是专业。学历高，成绩好，不代表就业后工作能力强。有一个转化过程。

而且在大多数情况下，学历只是学习水平的体现，而就业后往往考验的是综合能力，比如动手能力、沟通能力、吃苦能力、知行结合能力等。在就业场景中，情商在大多数情况下是拼出来的，尤其是同样的情况下，情商的价值远大于智商。

当然，大多数情况下，即使是不同的人，学历和能力也是成正比的，学历好的人整体做得更好。如果一个人的第一学历很差，比如中学，职业技术学院或者大专，甚至私立大学，这个时候，如果真的是第一学历就要学点真才实学，否则学历再高总体水平还是低。说到底，能力是唯一的核心，其他的都是过程或者外在的。

研究生教育有必要改进吗？

“硕士学位和三年工作经验哪个更重要？\”

这个还是针对具体岗位的。综合类岗位往往不需要硕士学历，本科生就足以完成相关工作。通过三年的工作经历，提高他们的实战能力；技术岗位会有学历要求，有的会要求硕士学历。

当然现在的就业环境越来越卷帙浩繁，尤其是大厂，收到的简历太多了，所以确实会出现通过学历筛选简历的情况。建议你尽早确定就业方向，然后根据岗位的实际要求决定是考研还是就业。

“现在这样的体量，还有必要为了找更好的工作去考研提高学历吗？”

这个问题要看你的专业情况。有很多专业对口对学历要求很高，类似生物医学，所以你要考研。对于一般专业，如果你觉得大学四年已经足够努力，本科毕业就能找到好工作，当然也不用考研。

从经济角度来说，读研究生需要2-3年，学费和生活费会有很大的投入。而且不像上班有固定收入，内外还是有很大差别的。

但是一方面考研可以提高自己的学历，不仅可以从本科升到研究生，还可以从211升到985。另外可以增长自己的见识，提高自己圈子的素质，对自己的发展有很大的帮助。

本科，要不要写在简历上？

本科是双负。要不要写在简历上？如果写了，会不会在简历筛选过程中被直接刷下来？

目前，一些企业更关注拥有第一学位的学校。如果网申上没有特殊要求，可以填本科学历，但是要求填的话是逃不掉的。

虽然我们说现在国家在治理一些企业招聘的潜规则，但是目前来看，你说的这个问题还是客观存在的，要以正确的态度去面对。