对于许多受过教育的大学生来说,毕业后能有一份理想的工作是他们最大的愿望。院校不同,专业不同,毕业后工资也不同。很多同学在选择院校和专业的时候,也会以找到一份好工作为前提。
随着大学毕业生越来越多,许多毕业生,甚至是热门专业的本科生,仍然很难获得高薪。即使工作了几年,很多毕业生的收入还是不到4000元。
薪资分五个档次,超八成毕业生处于最低最低薪资:薪资低于2995元;普通工资等级:2995 ~ 7000元;中产收入:7346 ~ 2万元;高薪等级:20600 ~ 36589元;超高薪资等级:36589元以上。
一场关于毕业生工资的讨论在网上展开。有网友把工资分为五个档次,3000元以下的属于底薪。
很多网友参与调查,发现80%的本科毕业生都在基本工资档次,工资不超过3000元,大吃一惊。
毕业生工资不到20%出底薪,太少了。
很多网友表示这很正常,现在的就业市场就是这样。很多毕业生很难找到工作,高薪工作也是可望而不可及。造成毕业生薪酬差距的原因也有很多。
毕业生工资差距大的主要原因是什么?高校毕业造成的差异不得不承认,名校毕业生更容易被认可。人们常说能力比学历更重要。然而,在如今快节奏的就业市场中,很多用人单位没有时间看每个面试官的能力,而是直接选择筛选学历。
研究生比本科生受欢迎,985、211名校比普通高校受欢迎。这是事实。
专业的差异,有的同学只是申请一个有前途的专业。当他们毕业时,这个行业人才缺口巨大,很容易获得机会,拿到高薪。
有些专业在本科时很难学,毕业后可以成为某个行业的技术人才。
个人能力也会影响薪资的差异。有些同学真的很有能力,面试的时候能被面试官看出来。
比如你有很强的外语能力,或者很好的组织能力,而这个岗位正好需要有这种能力的人才,你就顺利找到工作,拿到不错的薪水。
什么专业就业时工资比较高?计算机毕业生很吃香。相信很多人在这个数据公布之前就已经猜到了答案,就是计算机专业和软件工程专业是很多年前的热门专业。每年报考的考生很多,很多高校还在扩招。
但是,近年来,已经略显饱和。虽然平均工资过万,但这两个专业的毕业生还是很多的,工资属于底薪的档次。
这两个专业我都没报。毕业后肯定能拿高薪。而且很多人的高薪是用健康和时间换来的。众所周知,程序员加班,966是他们的常态。
虽然现在社会在控制这样的加班现象,但是很多企业还是加班到深夜,很多程序员身体不堪重负。
排名第三的大数据专业是近年来的热门专业。它主要关注大数据的收集和管理。目前人才缺口还是很大的。随着与各行业的对接,未来会有更多的机会。
临床医学不在名单上。很多人认为医生应该待遇优厚,但临床医学是一个特殊的专业,投资周期长,往往工作多年就有回报。
刚毕业的大学生如何提高薪资水平?最好在本科期间提高学历,准备考研。如果当时因为各种原因没有考研,工作后也可以准备考研。每年都有很多毕业生在工作一段时间后,意识到学历带来的差距,准备考研。有了硕士学位,机会会更多。
考研要提高自己的能力,也要考虑实际的家庭情况。如果条件不允许自己读研,不如考虑提升自己的能力,比如外语或者金融知识。如果一个人有能力,就会有更多的机会。
如果毕业生本身没有很大的养家压力,想有一份稳定体面的工作,不如考公务员或者事业编。虽然底薪不是很高,但是待遇还是不错的。
也可以在一些一线城市定居几年。同样的工作,一线城市的薪资水平远高于二三线城市。如果毕业生向往高薪工作,不如去一线城市打拼几年。这里会有更多的大企业,工作体系会更加完善。工作几年后可以回老家,很多可以直接走上管理岗位。
结论:学生如果能提高学历,一定不要错过机会。学历带来的薪资差距最大。学历已成定局的毕业生,不要气馁。提升自己的能力,拿高薪并不难。
作者寄语:希望各位毕业生都能找到自己满意的工作。往年基本工资正常,不要气馁。
今日讨论:你觉得还有哪些专业的毕业生待遇不错?
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