毕业生越来越多，就业压力也越来越大。曾经的“天之骄子”，到了就业市场后才发现自己面临的是同质化竞争，压力很大。如今，普通本科教育越来越不值钱了。硕士毕业生待遇怎么样？在大多数人看来，作为一个硕士研究生，待遇肯定比本科高。然而，令人惊讶的是，一些硕士研究生在走向职场时，却受到本科学历的歧视。
一个211的研究生入围了一家高薪公司的最后面试。当她以为一切水到渠成，很快就能拿到offer的时候，HR抛出了一个问题：你是211大学本科毕业的吗？
就是这个问题打败了研究生。虽然她有211大学的研究生学历。然而不幸的是，她的学士学位只是普通的二本毕业。所以HR只能很遗憾的让她回去等通知。而这种等待，就是遥遥无期的没有任何回应。她被HR拒绝了，因为她的学士学位太普通了。
现实生活中，这样的例子比比皆是。作为当事人，面对类似的案件，我实在想不通。毕竟211研究生学历也不是傻子。作为一个双非高校的本科毕业生，成为211大学的研究生有多难？每个人都知道。按理说，作为一名本科生，在高考失利，无法踏入211大学的背景下，在考研期间，能够赢回一座城，成为211大学的研究生，是需要付出很多艰辛的。然而我自己的艰辛却被HR无情的忽略了，这是为什么？
其实原因并不复杂。HR的面试时间有限，企业对求职者的考察也是有限的。短时间内，他们无法判断求职者的信息太多。他们只能根据求职者的学历水平综合考虑是否录用。在HR的考量因素中，学历无疑是判断一个求职者综合素质和能力最有效的依据。
21研究生当然好。但是本科是双非大学毕业生，说明高考成绩不好。而且考研考上211大学的难度明显低于高考考上211大学的难度。因为考研人数可能只有高考人数的3/5。即使是211大学，考研难度也下降了。所以211大学研究生毕业不代表什么。相比之下，如果你高考、考研考上了211大学，这样的人才肯定综合素质更强，HR也更愿意录用。
你怎么看待HR的选择？
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