专科可以进国企吗，国企招人少

如果学生毕业后去国企工作，在父母眼中的地位堪比公务员、教师、警察。这些都是有保障的工作。

想去国企，就得经过筛选。我们来看看适合学生报考，福利待遇达标的优质国企。

待遇最好的五大国企名单每年都在扩大，专科生也有机会。世界500强的中石化，每年上半年的4月份和下半年的10月份开始大量招聘。你为什么报考？要求单位有钱。

铁路总公司，一个学历最低的国企，每年有几千个岗位向大学毕业生开放。这个比较适合学历不高的同学报考。虽然待遇不如其他国企，但好在门槛比较低，机会很大。

铁路工作性质比较辛苦，有时候可能会受一些委屈。经常出去很正常，所以会很大程度上考验学生的心智。

5大国有银行，工资不低于外企，各种福利齐全。工作环境很好，岗位很多。能不能做的舒服，就看学生的能力了。待遇不错。如果选择基层的岗位，工作可能会比较枯燥。

在国企中排名靠前的国家电网也是有资金支持的。每年都有校招，对专业要求高，能顺利通过考试的同学待遇都很好。

国家电网的工作环境也比较辛苦，可能不会分配到学生喜欢的地方。很多地区会比较偏远，做好心理准备。

中国烟草是各省分开招的，而且大多集中在上半年。同学们可以抓紧时间了。烟草的待遇比公务员还要差。想报考的同学要关注招考消息。

有些研究生甚至不做其他工作就去卷烟厂流水线，只是因为工资高。这几年烟草在中国真的是财富的代名词，竞争激烈。

这些岗位很多对应届毕业生比较友好，社会招聘相对较少。这也是大学生就业要做好规划的原因。没有应届毕业生的身份，在国企或者央企找工作会比较难。

国企之所以很少招社工，是为了更好地履行职责。首先，应届毕业生没有足够的工作经验，可塑性强。国企和央企都有自己完善的人才培养体系，公司想要一张白纸，更好的接受公司的发展理念和管理风格。

其次，为了公平起见，应该避免裙带关系。如果大规模开社团招聘，领导的七大姑八大姨都来。领导要的话应该怎么做？校招可以在一定程度上避免这个问题。

最后，结合我国的特点，国有企业和央企应该承担起自己的社会责任。其中之一就是解决就业问题。在正常就业市场，应届毕业生优势不大，经验不足待遇不高。

所以国企和央企应该在这方面为学生就业提供便利。每年公务员、事业编制等，都会相应开设很多关于应届毕业生的岗位。

但即便如此，每年能考上的学生也不多。很多岗位都是招聘到具体学校的。其他学校的学生，即使是应届毕业生，也没有机会。

所以很多国企和央企地位高也是因为能容纳的学生少。那些没有机会进国企的同学怎么办？

进不了国企也没关系。只要你这样做，你也可以发光。学生对国企这样的工作执着，他们就是喜欢他的待遇和稳定。其实这两点不一定非要考上国企才能achi

在体制内，可以申请调到相对闲置的岗位，但在其他企业很难，可能会被淘汰。这两点是学生为了保证自己的生活需要解决的问题。你可以利用年轻时积累的人脉和金钱，来保障你老年后的未来生活。最后也差不多。

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