人力资源资格证学什么，考人力资源证都考什么

人力资源证作为最有价值的证书之一，如何考？测试什么？有什么应用要求？

人力资源证怎么考？

选择正规的人力资源培训机构学习报名，个人也可以在当地职业技能鉴定机构报名。考试地点由人社部公布，理论知识和技能操作均达到60分以上。考核合格后，由人力资源和社会保障部颁发人力资源管理师证书。报名时需提供身份证复印件2份、学历证书原件、一寸和二寸近期免冠蓝底彩色照片4张、从事本工种连续服务的单位人事劳动部门盖章。

人力资源证考试有什么！

人力资源证书分为四级：一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理、四级人力资源经理。考试内容涵盖人力资源六大板块的基础知识，包括人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、资源规划、招聘与配置、培训与发展。人力资源管理师一、二，分别在理论知识、技能操作、综合评价方面，均为60分以上合格。人力资源师三级和四级分别考核，理论知识和技能操作，两者均以60分以上为合格。其中，理论知识是单项选择和多项选择基础知识的考核；技能题是分析题、案例分析和方案设计；综合评价就是论文和论文答辩。

你对人力资源证的报考要求了解多少？

人力资源管理师4报考，连续从事本工种工作一年以上，或经本专业人力资源管理师4企业正式培训达到规定标准人数，并取得结业证书。报考人力资源师三级考试，专门从事本专业2年以上；或本科学历1年以上；或接受过本专业三级企业人力资源经理正规培训达到规定标准人数，并取得结业证书的本科学生；硕士及以上学历可直接申请；有四级人力资源教师，从业四年以上，或接受过本专业三级企业人力资源经理正规培训并达到规定标准人数，取得结业证书。报考人力资源经理二级，本科学历，连续从业满5年；硕士学位，且连续从业满2年；具有三级证书，连续从业满4年；或者有三级证书，二级培训达到标准人数时取得结业证书。人力资源经理申请二级，持有博士学位，连续从业2年；取得本职业中级专业技术职务并工作3年以上；或者已取得本专业高级专业技术职务并正在执业；连续4年拥有二级证书；或者具有二级证书，连续从业满3年，在本专业一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准人数时取得结业证书。

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