南通大学专职辅导员招聘公告,南通大学 辅导员

南通大学专职辅导员招聘公告,南通大学 辅导员

为进一步加强学生思想政治教育,充实辅导员队伍,南通大学、南通大学杏林学院现面向社会公开招聘一批专职辅导员。人才租赁的性质公告如下:

1 .招聘岗位及计划

2招聘条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,具有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

2.热爱大学生思想政治教育,乐于奉献,潜心育人,事业心和责任感强。

3.综合素质强,学习成绩优秀,具有较强的组织管理能力、语言表达能力、教育指导能力、调查研究能力,以及开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

4.身心健康,仪表堂堂,遵纪守法,廉洁奉公,廉洁自律。

5.取得心理咨询师、职业咨询师、职业规划师职业资格的人员,或具有咨询师岗前培训经历的人员(须提供证明材料原件),同等条件下优先考虑。

(2)资格要求

1.中共党员(预备党员)。

2.报考N1职位者,须为1991年1月1日(含)以后出生;职位X1和X2的候选人必须出生于1989年1月1日(含)以后。

3.第一学历为全日制普通本科,2019年8月31日前已取得全日制研究生学历和硕士及以上学位。留学生的学历学位证书必须经过教育部认证。

4.本科或研究生阶段,担任过学生干部,有过学生时期的工作经历,获得过校级以上奖项。

(三)有下列情况之一的,不得申请

1.现役军人和大中专院校非毕业生;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未届满的人员,或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

3.除国家和省另有规定外,不得报考事业单位相关岗位的人员。

3注册

(1)报名时间

(二)报名方式

请填写《应聘南通大学专职辅导员岗位基本信息表》(附件2)并连同自荐材料一起发送至邮箱zhaopin@ntu.edu.cn。请注明邮件主题为“申请人姓名,南通大学专职辅导员”。职位X1和X2的应聘者请填写《应聘南通大学杏林学院专职辅导员岗位基本信息表》(附件3),连同自荐材料发送至邮箱xlrsc@ntu.edu.cn。邮件主题请注明“申请人姓名,南通大学杏林学院专职辅导员”附件2、3以下简称《信息表》。点击“阅读原文”获取。

同时,报考人员登录“南通大学简历投递系统”(http://210 . 29 . 65 . 17033608080/FDY . aspx),按报名要求填写个人基本信息,上传《信息表》和自荐材料。

自荐材料须附以下材料的扫描件:获得的各级学历、学位证书(本科起)、毕业生(应届毕业生)就业推荐表、身份证、专业资格证书、荣誉证书等。在国外取得学历学位的,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

本次招聘N1和X1岗位可同时上报。

(3)注册注意事项

1.申请人应如实填写相关信息。如果信息不完整或错误,他们将对此负责;弄虚作假者,一经查实,取消资格。

2.本次公开招聘考试费100元/人。通过资格审查后,申请人可登录南通大学缴费平台进行缴费。缴纳考试费后才能进入考试。具体缴费方式和资格审查结果将一并公布。非全日制求职者的考试费由一人支付。

3.报考人员应使用有效的第二代居民身份证进行报名,报名考场使用的身份证必须是

合格人员应按规定的时间和地点参加考试。考试开考比例按通大初〔2015〕2号《南通大学公开招聘工作管理办法(暂行)》相关规定执行。合格报考人数与拟招聘人数之比低于3:1人的,报经学校人才工作领导小组讨论同意后,可适当降低开考比例或减少招聘岗位数量。

(2)评估

考核分为笔试和面试。评审时间、地点及相关事宜将在南通大学高层次人才办公室网站公布。笔试时,报考人员须提交《信息表》个人签名及报考材料原件,学校将对考生资格进行审核。复试不合格者不得参加面试。

1.笔试

笔试侧重于专职辅导员所需的专业知识和综合能力,侧重于考生的工作认知和行政能力,不指定大纲和教材。笔试满分为100分。职位N1、X1、X2的笔试同时进行。

2.采访

根据笔试成绩,从高分到低分,按照拟招聘1:3人的比例确定面试人员名单。开考比例低于3:1的,按照实际开考比例从高分到低分确定面试人员名单。

面试主要考察应聘者的政治文化素质、组织协调能力、分析解决工作问题的能力、语言表达能力、应变能力等。面试分数满分100分。N1、X1和X2的工作面试是分组进行的。

3.评估总分的计算方法

考生考核总成绩采用百分制计算,满分为100分,合格线为60分。总成绩=笔试成绩40%面试成绩60%

。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数。

(三)心理测试、体检、公示与录用

考试结束后,根据应聘人员的考核总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试和体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、心理测试不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依照考核总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检、心理测试。

学校根据考核和心理测试、体检结果,确定拟录用人员名单。拟录用人员名单通过南通大学高层次人才工作办公室网页上予以公示。对公示无异议人员,按程序办理录用手续。

南通大学专职辅导员岗位录用人员采用人才租赁管理方式,由南通大学会同南通市有关人力资源中介服务机构办理录用手续,档案、人事关系挂靠南通市有关人力资源中介服务机构,待遇按照学校相关规定执行。南通大学杏林学院专职辅导员岗位录用人员采用人才租赁管理方式,由南通大学杏林学院会同启东市林云人力资源服务有限公司办理录用手续,档案、人事关系挂靠启东市林云人力资源服务有限公司,待遇按照南通大学杏林学院(启东校区)相应规定执行。

5招聘政策咨询

南通大学高层次人才工作办公室负责此次招聘政策的咨询。

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