41756绩效考评技术自考复习资料（附试题练习）
1、绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的输出。（从管理学角度来看）
2、对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（绩效关注员工素质）
3、绩效管理是指：为了达到组织的目标，通过持续开放的沟通，推动个人和团队，有利于目标达成的行为形成组织所期望的利益和产出的过程。
4、绩效管理是一个（完整的管理过程），包括绩效计划制定、绩效实施辅导、绩效评价和绩效反馈。
5、企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者等。（由关注企业内部转变为内外兼顾
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