人力资源经理，这个高价值证书你拿了吗？
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在现代社会，很多职业被淘汰了，但仍有很多职业被保留下来，并得到了极大的重视和发展。人力资源管理就是其中之一，就业前景不错，是一个非常值得从事的职业。
在人才竞争全球化的今天，人力资源的开发和管理对于一个企业的发展尤为重要。做好人才管理关系到企业的有效运作，人力资源经理的能力开发已经成为关系到全国伯乐人才的重要工程。其重要性从《人力资源市场暂行条例》的全国发布就可见一斑。
人力资源管理工作者主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是：了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。
这几年国家逐渐取消了那么多职业资格证书，但是人力资源并没有取消，申请人数还在持续增加。因为人力资源职业资格证书是一个含金量很高的证书，受到大中型企业的高度重视。需要持证上岗，有了这个证才能申请就业。人力资源经理占据人民日报颁发的含金量最高的十大证书，可见其受到国家、社会、企业和劳动者的认可。
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为什么人力资源管理师证书含金量这么高？
1.人力资源经理越来越被认可，含金量越来越高，尤其是一级人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为大型企业人力资源管理的敲门砖。
2.自2003年起，国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。这个职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。每个单位的具体要求不一样。
3.企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员、人力资源助理经理、人力资源经理、高级人力资源经理。
4.按照“社会效益第一、质量第一”的原则，在自愿的前提下，职业资格双认证实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一发证。从2021年起，人社部门不再组织人力资源管理师统一考核认证，而是：由用人单位和社会培训评价机构进行等级认定，社会组织颁发证书。
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人力资源经理的发展现状如何？
经济快速发展，人才竞争激烈，单一的技能型人才已经不能满足职场需求，必须是复合型人才才能适应市场。我们国家的人力资源从业人员专业性低，水平参差不齐，国际化水平低，极度缺乏高技术专业人才。中国人力资源队伍的要求不仅仅是量的增加，更是质的提升。
市场缺口巨大，催生了从业者的高收入。目前，全国各地，尤其是一线城市，人力资源人才严重短缺。为了抓住人才，各大企业给出的薪酬都很高，最低不低于8000，平均月薪上万。
只要你有扎实的理论知识和丰富的技能经验，在企业中不断磨练自己的意志品质，完善自己设定的薪酬管理、培训管理、人员招聘等工作计划和方法，人力资源经理的就业前景是非常好的
n: left;\\\” data-track=\\\”40\\\”>人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师资格证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。
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职称等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。
人力资源管理师的工作职责是：
1、协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展；
2、协助制订企业培训计划并组织实施；
3、协助制定企业招聘计划，并实施招聘；
4、做好公司员工关系管理工作，构建和谐工作氛围；
5、负责部门绩效管理工作。
人力资源管理师的招聘要求是：
1、具有全日制本科及以上学历；
2、1至3年人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源的流程体系；
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力；
5、善于沟通，有良好的协调能力，责任心强。
人力资源管理师证用处一：领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
人力资源管理师证用处二：领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
人力资源管理师证用处三：促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
人力资源管理师证用处四：升职加薪
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级职业证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。为了不错过2020下半年人力资源管理师报名时间和考试各个节点，您可以申请“免费预约短信提醒”，待各节点时间开始前可以收到短信通知。
人力资源管理师证用处五：人才引进
落户的依据，人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。
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