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目前高校毕业生质量参差不齐，教学与实践脱轨，难以满足企业需求。同时，高校每年的扩招导致每年的毕业生人数越来越多，使得就业难成为应届毕业生面临的一大难题。然而，由于现代社会高校的发展，各种职业技能更新迅速，以至于很多大学生在专业学科上的知识已经难以满足社会的需求，大学生缺乏实际工作经验，难以在专业竞争中取得优势。因此，为了提高大学生的职业能力，获得职业竞争力，职业资格认证制度应运而生。

职业资格制度的重要性在人力资源行业尤为明显。由于人力资源管理的概念在我国形成较晚，掌握人力资源管理专业知识和技能的人才较少，社会差距较大。经过专业学习取得人力资源经理职业资格证书的人，自然成为企业争夺的对象。

在人力资源行业，职业资格证书不仅是入职的必备证书，也是职业发展的需要、晋升的条件和跳槽的硬件。但是一个人有高级人力资源管理师证和没有证的人待遇完全不一样，这些也成为越来越多的人报考巴中人力资源注册的原因。

人力资源管理师认证考试是全国统考，一年可以申请认证两次，上半年一次，下半年一次。目前，今年下半年人力资源管理师认证考试报名通道已经开启。有意考这个的可以去世纪精英培训学校报名。

需要注意的是，人力资源管理师考试报名由全国各地的职业技能鉴定机构统一安排。在四川，人力资源管理师考试没有官方报名入口。因此，大学生可以通过学校统一报名，公众必须联系职业技能鉴定机构授权的人力资源资格证书报名点进行现场报名。

申请详情

人力资源资格证书分为四级、三级、二级和一级。不同级别的申请要求不同，考生需要满足相应级别的条件，提交该级别考试认证所需的申请材料。材料包括：身份证复印件、学历证书复印件、工作证明、人力资源资格证书考试鉴定申请表等。