专职消防员报名之后几天通知,消防员招录报名后是不是必须要去

专职消防员报名之后几天通知,消防员招录报名后是不是必须要去

权威消防员待遇、退出机制、休假保障解读

1.国家综合消防救援队负责防范化解重大安全隐患,处置各类灾害事故。消防员的工资和相关待遇如何?

应急管理部消防救援局副局长、一级指挥员刘国锋在中国之声《今天我值班》的嘉宾节目中介绍,根据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》,消防员是按照职务等级和职业特点发放工资的。

目前,人社部会同财政部等有关部门,正在抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资保障政策,建立定期增长机制。消防员的工资福利全部纳入财政保障。

消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险,享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇,并根据消防救援工作特点建立附加伤亡保险制度;符合条件的,在同等条件下,优先享受当地住房保障政策;按规定享受休养、探亲假、救济、慰问等待遇;在家庭调剂、子女入学、交通、就医等方面享受优惠政策。

当地政府对入职不满2年的消防员家属给予优待金或其他优待。在灭火救援工作中做出成绩的,应当给予表彰,并按规定享受相应待遇。

第二,消防员必须时刻保持战备状态,快速反应,那么如何保证消防员的休假?

刘国锋说,广大消防战士能够科学合理休假,也是保持队伍战斗力的重要保证。应急管理部对此高度重视,专门把这项工作作为一项暖心工程,正在会同有关部门研究制定相关政策法规。

总的考虑是,在保证节假日不影响正常出勤和备战的前提下,按比例安排员工休假;符合休假探亲条件的,按规定安排休假探亲;因长时间准备重大任务不能休息的,应当适当安排补休。在实践中,要逐步探索出适合消防专业特点的队伍管理模式。

3.消防员入职后必须工作5年吗?消防员有没有退出机制,退出后如何安置?

对此,刘国锋表示,根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》的相关规定,消防员被录用后至少要工作5年,5年内不能提前离职。无正当理由提前离岗的,今后不得参加国家公职人员招录,并记入公民征信系统。需要注意的是,5年期限不包括招聘对象原服务年限或政府专职团队工作年限。

刘国锋还表示,消防员应该实施全面的退出机制。经审查,不适合继续从事消防救援工作的,因其他原因经组织批准,将安排退出。其中,工作不满12年,需要安排退出的,按规定给予补贴;工作12年以上,未满退休年龄的,由政府安排,也可根据本人意愿选择领取自主创业补贴;符合退休条件,安排退休。目前,消防员退出安置的具体办法正在由人社部会同退役军人事务部、应急管理部研究制定。

4.今年是应急管理部首次启动面向社会招聘消防员的工作。接下来,招聘消防员的工作计划是什么?

据刘国锋介绍,目前,第一批招募兵不血刃

刘国锋说,第一次招聘结束后,我们将认真总结经验和做法,完善工作机制。这是面向社会的公开招聘。根据中央部署要求,下一步将采取“直通车”方式具体组织退役陆军士兵征集工作。这项工作初步考虑在9月陆军士兵退役季进行。

消防是救人于水火,帮助遇险人员的崇高事业。灭火救援队作为与老百姓最亲近、联系最紧密的队伍,在全世界都是一个备受尊敬的群体,被称为“平民英雄”、“最美逆行者”、“最帅的一群人”。希望大家继续关注支持。也欢迎适龄青年报名参加光荣的抢险救援事业和灭火救援队伍,维护人民生命财产安全和社会稳定。

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