有人说自考学历不被企业承认,考了也没用。但也有人说,自考学历的含金量是成人教育中最高的,是国家承认的。所以想报名自考的同学就争论这个,到底有没有用。
其实争议是不可避免的。
因为不同的人看问题,结果不一样。
管家想说的是:自学很有用!
有两位人力资源解释了他们的不同观点:
世界500强企业HR说,自学是一种自我提升的愿望和实现。一般HR更看重能力,但有时候企业只是要求本科学历。
如果不参加统招,自学是你最好的选择!
这个时候,度才是真正的敲门砖。
学历在工作中作用不大,但工作能力才是决定性的作用。
但是,学历是第一块敲门砖。有了这个帮助,就可以进入某个企业。
大外企的HR自考学历,到了全日制大学就没什么优势了。一般大企业对学历来源卡都是相当严格的。但是自考学位在某些情况下不会比全日制学位差,HR也会对你另眼相看。
你觉得怎么样?
很多时候,hr的看法代表了社会对自学的看法。
很多人不了解自考,或者深受统一高考的影响,对自考也有一些误解。
国家高等教育自学考试是1981年经国务院批准设立的。30年来,超过4500万人参加了自学考试。
可能所有参加自考的同学都经历过艰难的选择。但还是有很多同学选择自考,甚至有很多简章、牛根生等成就非凡的人也愿意选择自考。为什么?
首先,自考学历是国家承认的,可以Xuexin.com查。
其次,自考学历对加薪、竞争、考研、入户都有一定的作用。最重要的是,国家越来越重视自考,那么自然,它的价值也就越来越高。
一位从事HR多年的人士表示,学历只是证明能力的一种形式,但不是鉴定能力的唯一标准。
如果你真的有这个学历,HR会很开心的。有很多人通过自学考试获得了学历,在职场上大显身手。在他们眼里,自学可以成为他们的优势。
每个人的自学考试都有不同的目的和用途。
有的考研,有的考公务员,有的去事业单位,有的拿硕士甚至博士,有的只在小公司拿一点工资。
自考本身只是一个学位。你用这个学位做什么,决定了这个学位的价值。
大部分HR都认可它的作用,所以你要知道该怎么做!
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