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2022湖南常德桃源县招聘285名教师公告已发布。网上报名时间：5月27日8:30-6月2日17: 00。

因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县教育系统面向社会公开招聘教师285名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位介绍

本次招聘面向教师，招聘计划285人。其中桃园县职业中专60所，义务教育阶段学校教师200人，高中教师25人。以上学校均为全额拨款院校。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方式，择优录用。

三。招聘职位和人数

总共招聘了285名教师。具体招聘岗位及人数见附表。

四。招聘条件

假定

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.县内编辑不得报考；

7.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不允许报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.各级各类事业单位公开招聘中，因《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，记录期未满的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

6.全日制研究生不允许报考学士学位，其他情况以此类推；

\\\”>7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

具体条件

具体条件见附件。

五、招聘程序和办法

报名及资格初审时间

1.报名采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

2.网上报名时间：2022年5月27日8:30-6月2日17：00

3.网上资格初审：2022年5月27日8:30-6月2日17：30

报名网址

桃源县人力资源考试报名系统

(三）报名流程

1.按照网址进入桃源县人力资源考试报名系统－> 进入后点击“2022年桃源县教育系统公开招聘教师公告”－>招聘岗位－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片－>等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。

2.报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表、教师资格证。

网上资格初审

网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。

特别提醒：报考人员于2022年5月27日－6月2日17:00期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。5月27日－6月2日17:00期间，报考未通过资格审查的，可以改报其他岗位或结束网上报名。

资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

确定开考岗位

原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

打印准考证

考生通过网上资格初审后，县人社局将适时通过桃源县政府网站公告，告知考生具体笔试时间及地点。届时请考生登陆报名系统自行下载打印准考证。

考试

考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。笔试内容为相应学科知识，面试方式为教学试讲。各个环节考试成绩在桃源县人民政府网站予以公示。

1.笔试

具体时间、地点详见准考证。

考试内容为相应学科知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

2.现场资格复审对象：

根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象。笔试成绩相同的，均进入资格复审。

资格复审人员名单、时间、地点另行通知。

现场资格复审内容：

面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、准考证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相应资格证书等报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。明确有户籍要求的需提供报考人员或其配偶的户口本、结婚证等资料原件和复印件一份。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，资格审查不合格；未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。

3.面试：

面试对象：面试对象为资格复审合格人员。

面试方式：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为教学试讲。其中应聘音乐、体育、美术岗位的，试讲内容包含才艺展示，展示内容自选。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于70分。现场打分，现场公布成绩。

面试时间：具体时间地点详见准考证。

4.成绩计算方法：

①音乐、体育、美术、心理健康教师综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

②其它学科教师综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。

递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补2次。

公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县政府网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

六、组织、纪律与监督

加强领导。此次公开招聘工作在县机关事业单位公开招考领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。

强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有任何情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

七、其他事项

报考人员需及时关注桃源县政府网站公告，掌握考试的相关信息。

针对当前新冠肺炎疫情实际,考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供证明及参加检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可以根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招考过程中按要求佩戴好口罩，配合查验“健康码”“行程卡”，做好体温检测等防控工作。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县人社局负责解释。

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