边肖最近在问答网站上看到许多这样的问题。一个平台：
后台经常有这样的问题。我相信这是学生们最关心的。自考本科在社会上是鸡肋吗？
听听一些资深HR和自考的考生，他们怎么说。
子企业的自查与认定
有的地方不承认，有的地方承认。
一位在大型外企和世界500强公司工作了近十年的资深HR，她说自考本科没什么优势。
同等能力的人，自考学历，遇到全日制大学没有优势。一般大企业对学历来源卡都很严，有的甚至不要985，211的毕业生。
另一位在国企工作多年的HR姐姐说，校招确实看重学历，但社会招聘更看重经验。
招生的时候倾向于招名校的学生，尤其是偏向农村户口的，能吃苦，晋升空间大。在大家都没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。
社团招人的时候比较注重经验，基本不卡学历。有本科或者专科都可以。招聘主要看能力，过往业绩，过往项目经验。学历只是一个门槛。
在500强外企，大型互联网公司等。学历竞争很激烈，校招有名校情结，社会招聘要求也很高。而不是在国企特别看重学历。
一般公司在招聘的时候，学历只是一个门槛。如果有，你会更注重自己的工作能力。关于自考学历的问题，某网站的HR论坛也引发了HR们的热议。
@一家中小型公司的HR
我负责招人，不负责文凭。
我在选择简历的时候，更看重你以后能给我带来什么。参加自考说明你至少付出了努力，能够保持学习的习惯已经让你和别人不一样了。学历在工作中作用不大，但工作能力起决定性作用。
@自己开公司的吴老师
教育是相对的而不是绝对的！我公司的人员招聘一直都是我一个人。我发现很多人来这里都是大专或者本科学历，真正做事的时候往往眼高手低。而一些学历不高但工作能力很强的人也值得我们关注。所以我通常看重的是能力加上他们如何对待学习。
@8年资深HR老师郝
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有。也许你很优秀。但是，如果你有学历却没有能力，那么你就失去了你得到的机会。所以学历和能力缺一不可。
HR的态度基本反映了用人单位的态度，也可以看出你的学历是被社会认可的。
如果你有能力，自考本科就是你的加分项。没有学历的自己去考本科，别人可以给自己更多的人生选择。
自学成才的人
有学位比没有学位好得多。
自学有用吗？我们要看自学的人怎么说。
边肖发现了一份关于自考毕业生的调查。自考生毕业后，有近40%的人选择了跳槽，67%的人获得了加薪。
获得自考证书后一年内跳槽加薪
其中，9.52%的加薪幅度在1000元以下，28.57%在1000-2000元之间，23.81%在2000-3000元之间，甚至有4.76%在3000元以上。
先不要和别人比。单从纵向对比数据来看，大部分考生毕业后在职场上确实有所进步。涨工资是社会对他们最大的肯定。
在成人教育是不是鸡肋的问题上，这些是当时第一个回答。
用户Zhihu @金说，“那些浪费时间只关心吃喝玩乐的人就是鸡肋。”
能拿到成人教育学历，证明这个人至少有努力学习的行为。拥有这种学习态度和积极行为的人值得拥有
人事面试的时候特别说我不是本科。所有的人员都问：“王学信能发现吗？”我答应了。之后，我学习了我的技能和经验，最后我被成功录取。后来发现是因为你的经历，你的能力，你的学历，不管统一不统一。只要能被本科学习信息网查到，就不会受到严重歧视。
@黄
上班的人都知道，想找工作，首先要去招聘平台投简历。在你投简历之前，你可以看到你想要申请的职位所需的能力和学历。大部分岗位只要求本科学历，不需要招本科学历。放简历就行了！
如果人事通知你去面试，说明你的学历符合要求。直接去面试，面试的时候可以通过你的魅力打动人事。这是最重要的事情。如果你不打电话
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