一直以来，自考教育都受到社会各界的质疑，众说纷纭。
很多人不了解自考，或者说深受统考的影响，对自考有一些误解。
自考经常被质疑，自考文凭到底有没有用是最现实的问题。
01
子企业的自查与认定
有的地方不承认，有的地方承认。一般公司招聘的时候，学历只是一个门槛，更看重工作能力。
一位在大型外企、世界500强工作近十年的资深HR表示，自考本科没有优势。同等能力的人，自考学历，遇到全日制大学没有优势。一般大企业对学历来源卡都很严，有的甚至不要985，211的毕业生。
另一位在国企工作多年的HR姐姐说，校招确实看重学历，但社会招聘更看重经验。
在招学校的时候，他们倾向于招名校的学生。在大家都没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。
社团招人的时候比较注重经验，基本不卡学历。有本科或者专科都可以。招聘主要看能力，过往业绩，过往项目经验。学历只是一个门槛。
关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛上，也引发了HR们的热议.
@一家中小型公司的HR
我负责招人，不负责文凭。我在选择简历的时候，更看重你以后能给我带来什么。参加自考说明你至少付出了努力，能够保持学习的习惯已经让你和别人不一样了。学历在工作中作用不大，但工作能力起决定性作用。
@自己开公司的吴老师
教育是相对的而不是绝对的！我公司的人员招聘一直都是我一个人。我发现很多人来这里都是大专或者本科学历，真正做事的时候往往眼高手低。而一些学历不高但工作能力很强的人也值得我们关注。所以我通常看重的是能力加上他们如何对待学习。
@8年资深HR老师郝
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有。也许你很优秀。但是，如果你有学历却没有能力，那么你就失去了你得到的机会。所以学历和能力缺一不可。
学历不重要，不代表不需要。既然“学历是个门槛”，你总要有学历吧。无论是全日制本科还是自考本科，本质上都印证了一个人的学习能力。
有能力拿到学士学位的人，会被用人单位质疑其他方面吗？
02
自学成才的人都这么说。
这是一份关于自考毕业生的调查。自考生毕业后，近四成选择跳槽，67%有加薪。
获得自考证书后一年内跳槽加薪
其中，薪资涨幅在1000元以下的占9.52%；
薪资涨幅在1000-2000元之间的占28.57%；
其中23.81%的人获得2000元至3000元的加薪；
甚至有加薪3000元以上的，占比4.76%。
先不要和别人比。单从纵向对比数据来看，大部分考生毕业后在职场上确实有所进步。涨工资是社会对他们最大的肯定。从此，面对质疑时，他们也能有骨气地说：
@苏苏苏苏薛
我已经工作6年了。高考300多分的时候，我还是选择了自考本科，本科毕业。这些年来，我一共面试了6家公司，入职了3家公司，从大厂开公司到上市公司，只有一个猎头问我是不是统招。
当我被人事部门面试时，我说我不是大学生，所有的人事部门都问，王学信能发现吗？我答应了.然后经历了技能，经历，最后被录取。后来发现企业看中的是y
上班的人都知道，想找工作，首先要去招聘平台投简历。在你投简历之前，你可以看到你想要申请的职位所需的能力和学历。大部分岗位只要求本科学历，不需要招本科学历。放简历就行了！
如果人事通知你去面试，说明你的学历符合要求。直接去面试，面试的时候可以通过你的魅力打动人事。这是最重要的事情。如果你不打电话
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