自考人力资源专业怎么样，自考本科人力资源管理专业好考吗

对于人力资源管理，大家都会想到HR岗位，涉及招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。很多人说HR是关键，是决定你能不能进公司的第一步。想做HR的人也会质疑考了HR管理之后待遇会有多好。有前途吗？如何看待行业HR？

自学成才人力资源管理概论：人力资源管理专业是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测和规划、工作分析和设计、人力资源的维护和成本核算、人员的选拔、使用、合理配置和使用，以及人员的智力开发、教育和培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。

02你自学了哪些人力资源管理方面的课程？以华南师范大学人力资源管理专业自学为例；

华南师范大学人力资源管理专业自学

华南师范大学本科人力资源管理专业自学

没有数学，没有英语，科目很少，11门必修，没有大学专业。

03自考人力资源管理专业优势：1。这比简单容易。

2.广博的知识。

3.就业容易，工资高。

4.工作压力小，社会地位高。

04自考人力资源管理就业前景：至于自考人力资源管理出来后的待遇，边肖只能说是现在自考报名的热门专业。目前人力资源管理被列为我国12种紧缺人才之一，可见前途非凡。当然，要想自己做出点成绩，关键还是要靠自己。自古以来，人才和金钱是任何事业的两个轮子。“知人善用，得人心者得天下。”人的管理其实是所有管理的核心。

1.政府机关、各种社会团体和组织等公共机构。

2.科研教学机构：公共管理与人力资源学院或大学从事人才研究或办公室事务管理。

3.培训师：协助起草企事业单位培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。

4.公立学校的工作是人力资源教师。

5.企业：直接面对人力资源部门。