06091薪酬管理自考视频教程精讲班网课（江苏）
薪酬管理
-
• 课程代码：32-06091
-
• 所属地区：江苏
包含班型：
课程信息
- 课程精讲班
包含课程视频：
-
• 课程精讲班：课时： 516 分钟视频： 41 个
包含课程题库：
-
• 章节练习：391 题
-
• 模拟考试：282 题 6 套
使用教材
《薪酬管理》
主编： 任正臣主编
版次： 2013年 出版社： 江苏科技出版社
薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的，而人力资源战略服从于企业发展战略。薪酬管理包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。
试听/购买：http://kc.zikao35.com/topic/course/1447556
支持网页，手机，电脑，APP同步在线学习，不限制登录设备。
课程精讲班包含：精讲视频+章节习题+模拟试题（历年真题+模拟试题）
付费隐藏内容
此处内容需要权限查看
该内容查看价格：￥178.82 / 原价购买
本站所有历年真题和视频资料，持续更新到最新的，如发现不是最新，联系客服即可。
自考资料网：建议开通永久VIP超级会员更划算，除特殊资源外，全站所有资源永久免费下载
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“自考资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系管理员处理（在线客服）！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
自考资料网：建议开通永久VIP超级会员更划算，除特殊资源外，全站所有资源永久免费下载
1. 本站所有网课课程资料来源于用户上传和网络收集，如有侵权请邮件联系站长！
2. 分享目的仅供大家学习和交流，助力考生上岸！
3. 如果你想分享自己的经验或案例，可在后台编辑，经审核后发布在“自考资料网”，有下载币奖励哦！
4. 本站提供的课程资源，可能含有水印，介意者请勿下载！
5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系管理员处理（在线客服）！
6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
7. 星光不问赶路人，岁月不负有心人，不忘初心，方得始终！
