为啊网技术驱动模式的蝶变树立了一个“优秀教育创新”的样本。

创新一直是在线教育机构突围的关键。无论是产品迭代、模式创新还是营销，都体现了技术驱动下品牌创新的蝶变。

10月30日，中国在线职业教育领导品牌Right.com凭借“校企合作、产教融合”的新生态职业教育服务模式，在《经济观察报》与京冠传媒联合主办的“破浪前行——直面逆境”2020创新峰会上，荣获“杰出教育创新奖”。

主办方在获奖感言中评价：2020年，面对复杂的外部环境，将会出现很多逆势而上的新人物，我们称他们为“乘风破浪的勇者”。啊。com突破高校与企业之间的壁垒，为即将就业的毕业生提供免费的职业规划课程和就业机会，形成产教结合的闭环模式。

产教融合，构建产业生态闭环

创新首先体现在产品层面。自2014年成立以来，Right.com陆续推出了近40款自主研发运营的app，涵盖会计、财经、自考、研究生、公务员、大健康等多个学科，并为每个学科配备了三条产品线，分别是直播录播的“随身学”、社区答题的“帮”、学生刷题的“题库”。

除了产品端的“组合拳”，在今年的直播下，“专业性”、“趣味性”、“高价值”是在线直播老师团队的一大亮点。目前，Yeah网络直播上有180多位老师，都是公司自主招聘、精心培养的，是年轻人喜欢的“明星”。

基于明星老师的团队，是的。com为用户提供了寓教于乐的“趣味教学”形式。比如直播课堂有问答环节，充分调动了师生互动，增强了学生的参与感和认同感。此外，Yeah.com还有一个模拟教室，以增强学习中的仪式感。

“教育的本质不是装满篮子，而是点亮灯。首先要激发学生的学习兴趣。\” Ah.com相关负责人指出，教师一定程度上必须是\”段子手\”，能够用自己独特的教学方法，把枯燥的知识讲得通俗易懂。

上述负责人介绍，传统在线录播课程的完成率只有2%左右，而且由于缺乏互动，学生很难坚持下来。没错。com，以“直播课录播”的形式，可以大大提高学生的综合课完成率，其中直播课完成率可以达到20-40%左右，录播课2-8%左右。

值得注意的是，在成人职业教育领域，“冲动学习、焦虑学习、盲目学习”的人占比较高。很多报班的人都是在焦虑情绪和现实压力的驱使下，但本质上并没有清晰的学习认知和职业规划。

因此，Yeah.com基于用户需求，为每一位有学习意向但目标不明确的学生提供学习前规划服务和专业的职业评估。在找到适合学生的职业方向后，会为他们推荐合适的学习课程和量身定制的学习路径。

更重要的是，为了增强传统教育与实际工作的相关性，Dua.com打通了高校与企业之间的壁垒，为即将就业的毕业生提供免费的职业规划、求职指导、面试建议等课程，形成了产学结合的闭环模式。

2018年10月起，Yea专业讲师及指导团队。com求职学院陆续走进高校，为近万名学生提供优质的教学课程和产品。截至目前，Right.com已联系全国2586所高校，与386所高校达成初步合作意向，与103所高校签署战略合作协议。

技术驱动演绎创新蝶变

产品、模式和理念创新的背后是sup

在这个过程中，王亚提倡学习过程的精准管理，学习结果的可视化，学习时间的拆分。采用国际领先的视频流技术，打造全高清视频视听体验，精准整合微课、测试、问答，实现学习过程和结果的轻松管理。

为推进“校企合作、产教融合”，2018年初，我们创新开发了www.aanet“智慧招聘平台”，将5G、AI、大数据统计等技术应用于课堂直播、在线答题、就业推荐等环节，为学生提供智能的学习体验和精准的就业指导，实现了“学-研-就业”一体化的闭环培养模式。

除了帮助学生认识自己，学生学习行为的数据还将用于支持企业的招聘决策。通过对学习行为的大数据采集，平台可以对学习者的学习能力和潜力进行测量和分析。据www.yahoo.com相关负责人介绍，数据采集主要通过四个渠道：视频、直播、题库和论坛。在测量过程中，专业技能占40%，知识体系占25%。

据which相关负责人介绍，在传统招聘中，企业对人才的选择标准主要体现在学历、专业、项目经验等方面，并不能完全反映一个人的实际能力。该平台不仅帮助职场“小白”展示自我，还能让企业准确判断求职者的工作能力。

随着平台能力的不断提升，Yeah.com吸引了越来越多的学生和企业入驻。目前，Yeah的注册用户总数。com超过2200万，连续三年高速增长，月活超过900万。在线用户广泛分布在中国350多个城市以及日本、俄罗斯、马来西亚等海外国家。

在线教育如火如荼，借助技术，www.yahoo.com的创新蝶变之路也在加速。

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