自考人力资源管理本科科目，四川大学自考人力资源管理专业

人力调配

它是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动的总称。它是预测组织的人力资源需求，制定人力资源需求计划，为有效的组织招聘和选拔人员，考核绩效，支付薪酬和提供有效激励，结合组织和个人的需求进行有效发展，以达到最佳组织绩效的全过程。也是公司的重要岗位。

培养目标：适应社会主义经济社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，适应知识经济时代的要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，具有创新意识和开拓精神，能够在国家机关、企事业单位、科研机构和各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理工作。专业：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等。

人力资源管理自考院校热门考官学校

西华师范大学、乐山师范大学、成都理工大学、成都信息工程大学、成都理工大学

四川自考学院现在报名考试流程。

现在报名2022年10月统考，12月-2023年1月统考，2023年4月统考，2023年6月-7月统考，2023年9月成绩公布，2023年11月申请毕业预计2023年12月毕业。

人力资源管理自考本科热门考点

成都理工大学、西南财经大学、西华师范大学、乐山师范大学、成都信息工程大学

四川自考大学生现报名学习考试流程。

现在报名2022年10月统考，2023年12月-1月统考，2023年4月统考，2023年6月-7月统考，2023年9月成绩公布，2023年11月左右论文答辩，2024年3月申请毕业，预计2024年6月毕业，预计2024年12月学位。

申请四川自考大学学士学位

1.自考本科毕业生只能申请一次学士学位，应在取得本科毕业生证书后两年内申请。

2.考试课程总平均分符合四川省学位办规定的分数。

3.毕业设计查重率30%(严格按照《关于2021年上半年成人本科学士学位论文抄袭检测有关事项的通知》)。

4.学位英语成绩达到规定要求。

自考本科学生在校期间和毕业后两年内有下列情形之一的：

在各高校组织的学位英语水平测试中合格；

参加全国英语四六级考试，成绩在425/295/375及以上；

参加高等教育自学考试统考《英语》，考试成绩达到42/60/65及以上；

作为我校学生，参加省学位办组织的外语考试，取得成绩证书；

英语三级笔试成绩达到60分以上。

四川自考选择院校不同，异同。

不同点：名气不同，名校以后写简历可能更好看。一些高校不同专业可能会有过程考核加分，统考会简单一些。不同的院校有不同的考试地点。不同院校申请c学位的条件不同

考学历、不是非统招学籍，本质上是相同的含金量冯老师建议：在专业确定的基础上选择，结合目前的实际经济情况，选择性价比最高的院校即可。

❖ 人力资源管理专业考研方向分享 ❖

​① 企业管理 工商管理下设的一个二级学科之一，培养具有良好的政治思想和道德素质，掌握管理学基础理论，具备较高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、较强的科学研究能力，适应社会主义市场经济需要的高层次企业管理人才。

② 工商管理经济学领域下的专业学位专业，随着经济社会的发展越来越多的职场人士选择攻读MBA作为事业的成长的转折点。MBA是一门非应届毕业生可报考的专业学位专业，一般都是在职攻读，所以毕业拿到学位之后不用担心就业问题。

③ 行政管理公共管理学科下设的一个二级学科，掌握现代管理理论及其新的发展；了解作为决策环境的中国政治文化传统、行政规则和行政程序，了解中国经济建设和社会发展的新形势和对公共事业管理的新的要求；具有熟练运用现代化分析手段进行公共政策分析和公共事业管理的能力；有较强的实际工作能力和务实的工作态度，具有应变、决断和决策能力，以及组织能力，善于在复杂的人际关系中完成管理任务。

④ 公共管理管理学领域下的专业学位专业，适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。

​​​❖ 人力资源管理专业考编方向分享 ❖

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