今天来了解一下易博的人力资源管理专业，简单，好考，拿证快。而且实用性强，就业面广。下面我们就来详细了解一下吧！
人力资源管理专业简介
人力资源管理专业学生应当学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
培养学生在管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，使学生能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作。
人力资源管理考试科目
自考人力资源管理专业14-15科，专科最快一年半可以拿到毕业证，本科最快两年。考试形式分为统考和校考。统考时间：4月、10月。校考时间：7月、12月。
由于人力资源管理专业均可免考数学英语，该专业难度较低，成为自考学生的热门首选专业之一。
人力资源管理的优势
1.考试科目少，通过率高。
想要拿到人力资源管理的毕业证，只需要通过14门左右的考试科目，比如本科人力资源管理统考6门，校考8门。科目数量少到可以代表考生记忆的科目重点，更准确，你会更快毕业拿到毕业证。
2.文科性质强，偏记忆。
这个专业侧重文科管理，对于努力的人来说比较容易。只要能记住，就很容易通过，不会考什么弹性大的东西，可以努力。
3.理论联系实际更适合自考的学生。
自考的人大多是边上班边考，业余时间复习备考。报考这个专业肯定是大家现在都在从事这个岗位或者准备从事相关岗位。本专业的基础知识可以在实践中应用，敬业精神可以在工作中积累。
4.专业实用性强，市场需求大。
专业知识广泛，能够应用到实际工作中。人力资源专业可以报考公务员，所有与人力资源部门相关的工作都与人力资源有关。
人力资源管理的就业前景
目前人力资源经理也被列为我国12种紧缺人才之一，可见前途非凡。
因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。
1.面向企业
这是主要方向。考人力资源管理师证的朋友大多是企业的HR和HRBP。学习人力资源管理师的知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己在职场的竞争力，让自己在企业工作更加得心应手！
left;\\\” data-track=\\\”41\\\”>02.公共事业单位如政府机关、各种社会群体和组织。
对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例哦。
03.科研教学机构公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。
04.培训讲师
在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。
注意：自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
哪些人适合报考人力资源管理
01、想继续深造的同学们
不满意现阶段的学历，希望通过自考或其他方式提升学历，开阔视野，增长见识。
02、升职加薪受阻的上班族
想通过学历提升学习技巧，提高工作的效率，升职加薪。
03、意向从事管理类职业
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅。
04、想快速拿证的朋友们
不想考数学，担心考试难度大，想要快速通过考试拿到证书。
答题技巧：
一、不能留空白、多记答题的框架。
二、注意临场心理调节。
三、合理安排答题时间
四、审清题意
五、先做会做的题
六、复查
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