聊城青年人才引进，聊城市急需紧缺人才目录

1月17日上午，中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局、聊城市人民政府国资委联合发布《2020年聊城市“水城优才”优秀青年人才引进公告》。

记者了解到，为建设专业化的干部人才队伍，引进和储备一批聊城急需的年轻干部，争创一流、走在前列，努力实现在鲁西大地率先崛起的目标，聊城市决定实施“水城英才”优秀青年人才引进计划。市县级事业单位和市属国有企业面向社会招聘人才，重点培养为党政领导干部后备人才。

共引进220名，其中市属事业单位引进50名；县市级开发区和机构引进128个；市属国企引进员工42人。介绍的范围是：1。获得全日制研究生学位和博士学位：国内高校、承担研究生教育的科研机构、教育部认证的国外高校毕业生。2.获得全日制研究生学位、硕士学位、全日制本科学位、学士学位：国内部分重点大学及在国外获得教育部认证的2020年QS大学前200名毕业生。3.国家不承认学历的网络专科、成人专科、对口本科和境外高校，以及通过专科升本、在职学习、自学、培训等方式取得学历学位的人员，不纳入企事业单位就业范围。任职资格：事业单位1。具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，具有良好的政治思想素质和良好的品行。2、身心健康，具备履行职责的正常身体条件；学习成绩优秀，具备与岗位相适应的专业知识和能力。3.博士年龄在40岁以下，硕士年龄在35岁以下，本科年龄在30岁以下。大学学制五年及以上的，以四年为基数，每增加一年，学制放宽一年。4.有下列情形之一的人员不得报名：受过刑事处罚、开除公职的人员，在校期间受过处级以上处分的人员，受到党纪、政纪处分或影响期未满的机关事业单位工作人员。各级招考主管部门在公务员和事业单位招聘中发现有弄虚作假等严重违反考试纪律行为的。现役军人、在读非应届毕业生、在读非应届毕业生不得以取得学历为条件报名。恶意失信被法院列入失信人名单且未被撤销。按照国家和省有关规定，在定向单位工作未达到最低服务年限或者尚在试用期的。报考人员不得报考与本人有亲属关系的回避关系职位。聊城市党政机关在编人员、事业单位在编人员和实行总量控制备案管理的人员不得报考除“市级事业单位岗位G”以外的其他岗位。其他有关法律、法规和政策规定不得聘用的。市属国有企业资质见附件4。介绍：机构：1。市县两级事业单位引进人员纳入公务事业编制，为党政干部后备人才重点培养，最低服务年限3年。2.博士在我市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性补助10万元。试用期满后，考核合格者享受科级工资，在事业单位安排科级岗位；表现突出的，同等条件下优先提拔重用；符合《公务员调任规定》的可以转公务员。列入我市急需紧缺人才目录的，按照我市现有人才政策，可享受配偶安置、子女入学、医疗、体育场馆、旅游景区绿色通道等政策。硕士研究生试用期满后考核合格的，可享受副科级工资待遇。根据用人单位的空缺情况，他们可以安排事业单位的副科级职位。表现突出者，同等条件下优先提拔重用。符合《公务员调任规定》的可以转公务员。成绩优秀的本科生要加强重点训练。在同一公司下

试用期结束后，考核合格者享受企业中层校长工资。根据用人单位岗位空缺情况，可安排中层主要领导岗位。列入我市急需紧缺人才目录的，按照我市现有人才政策，可享受配偶安置、子女入学、医疗、体育场馆、旅游景区绿色通道等政策。硕士连续3年每月领取2000元生活补助；在我市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性补贴5万元。试用期结束后，考核合格者享受企业中层副职工资待遇。根据用人单位空缺情况，可安排中层副职领导岗位。“双一流”高校本科生连续三年每月发放1000元生活补助；在我市购买首套自有住房并已缴纳契税的，一次性补贴3万元。3.引进人员享受带薪休假、体检等福利待遇。介绍程序：机构1。网上报名和资格初审报名采用网上报名和初审同时进行的方式。网上报名时间：2月3日9:00—2020年2月7日16:00。网上初审及报名查询时间：2020年2月3日11:00—2月7日18:00。应聘人员请认真阅读引进公告，登录灯塔-聊城机构网，如实填写并提交个人相关应聘信息，报名时上传照片。每人可报考市直事业单位、县市区事业单位的岗位，并有面试。按照管理权限，具体面试和面试工作由市、县、市区主管部门组织。资格一经初审通过，报名信息和介绍的职位不可更改。报考人员必须用二代身份证号报名，报名和考试使用的身份证必须一致。如申请人有恶意报名信息，扰乱报名秩序的，经核实后取消其本次引进资格。将申请人在引荐期间的表现作为公开引荐考察的内容。报考人员网上提交报名信息后，及时登录报名网站查询报名资格初审结果。及格

资格初审的人员，登陆报名网站打印《山东省聊城市2020年“水城优才”计划报名登记表》、《诚信承诺书》，具体打印时间见报名网站通知。　　2、面谈博士。根据通过资格初审的博士人数，确定是否参加面谈。对于不形成竞争的岗位，通过资格初审的博士直接进入考察，对于形成竞争的岗位，先进行面谈。面谈不设淘汰比例，全部进入考察范围，面谈成绩作为考察时的参考指标之一。硕士、本科生。先组织进行面谈，按照面谈成绩由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人选。为保证新进人员基本素质，面谈设定合格分数线，合格分数线由负责具体引进工作的主管机关根据岗位招聘人数和面谈情况确定。对达不到1:3的岗位，按面谈成绩在合格分数线以上的实际人数，确定进入面试范围人选；出现空缺的岗位，取消选聘计划。进入面试范围人选最后一名面谈成绩并列的，一并进入面试范围。进入面试范围人选名单在灯塔—聊城组工网公布。应聘人员须携带本人有效身份证件和《面谈通知书》，按照通知书上的时间和地点参加面谈。3、现场资格复审面试前组织现场资格复审，博士及通过面谈的硕士、本科生进入资格复审范围。资格复审时间、地点和具体材料提报要求，将在灯塔—聊城组工网公布。复审主要是对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等现场核实。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格。现场资格复审未通过、未按规定时间参加现场资格复审的，取消面试资格，空缺名额依次递补。通过资格复审人选名单在灯塔—聊城组工网公布。4、面试博士无需参加面试，直接进行考察；通过资格复审的硕士、本科生参加面试。面试采取结构化面试、答辨、专业测试等方式进行。按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线，合格分数线由由负责具体引进工作的主管机关根据岗位招聘人数和面试情况确定。面试时须携带本人有效身份证件、《面试通知单》。《面试通知单》领取时间、地点另行通知。5、考察体检考察。博士全部进入考察范围，硕士、本科生根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。考察体检人选名单在灯塔—聊城组工网公布。成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。体检。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对于进入考察范围但未被录取的人员，可根据岗位空缺情况及个人意愿进行调剂。其中，博士不受岗位空缺限制，可根据单位及个人意愿进行调剂。6、公示和聘用考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书，到期未取得的不予聘用。市属国有企业网上报名和资格初审程序与事业单位一致，按照规定时间登陆灯塔—聊城组工网进行报名。资格初审通过后，请按岗位表所留联系方式，直接联系相关企业，按企业要求进入后续引进程序。政策咨询