考乡镇公务员待遇，市区的事业编和乡镇基层的公务员

乡镇公务员岗位成为近几年公务员考试中的“烫手山芋”，很多双一流大学的考生都加入了竞争。大多数人对村镇的理解是空气清新，环境优美，消费水平低，村民淳朴等等。但是，做好这份公务员工作还是有很多困难的。今天何老师就和大家一起分析一下。

首先说一下报考乡镇公务员的难度：

一般省考都有很多乡镇公务员的岗位。从近几年的竞争分析来看，参加公考的人数只增不减。因为疫情的影响，这种情况预计未来3-5年还会保持，增长肯定是趋势。

乡镇公务员看似报名条件简单，其实竞争压力更大。因为条件放宽了，报名的人会多一些。比如招聘1-2人，报名人数超过1000或2000人。这就是高手和高手的竞争。

比如东部、北部等几个教育大省，乡镇公务员考试的难度可能是“史诗级”的，竞争非常激烈。但是西北和西南地区竞争不小，平均竞争比100:1是家常便饭。当然也有偏远地区竞争不大的乡镇公务员岗位，但是这些地区经济相对落后，甚至有些地方可能没有人选。

事实上，从报考难度来说，乡镇公务员报考条件是放宽的，还有很多“三不限”的岗位。但是门槛越低，报名人数越多，竞争越大。这也是需要面对的现实问题。

接下来何老师跟大家分析一下乡镇公务员的工作。

1.有很多事情。

基层的乡镇公务员工作量比较大。对于公务员来说，越往上走，自然工作会越简单，但是到了基层乡镇，很多事情都需要一个人身兼数职。

上午有上级检查，下午下乡，晚上有应酬，上午开会。这些东西都是具体的，所以有人把乡镇岗位形容为“黑白”“5 2”，加班时间多。

事情多了，就没多少时间陪家人了。如果怕困难解决不了，肯定会影响工作状态。毕竟乡镇公务员最低服务年限是5年起步，如果不能调整心态很难坚持下去。

2.压力是有的。

乡镇公务员确实压力比较大，工作中会有很多检查考核制度。以上的制度和规定需要在基层落实和执行，很多事情都要考核和评估。这些考核结果也与个人业绩和晋升挂钩。你觉得压力大吗？

虽然说公务员的工作有一定的稳定性，不会轻易辞退一个人，但是如果工作做得不好，考核成绩不达标，自然会影响一个人的职业生涯和发展。比如当前疫情期间，防疫防控管控严格，如果这些基层工作做不好，很容易受到处罚和惩罚，所以压力还是很大的。

当然，在乡镇当公务员也有很多好处。比如想当宰相，想当猛将，就需要一定的基层工作经历，而那个乡镇的基层工作经历就是一个很好的锻炼机会。有能力的人在基层吃苦，得到锻炼后自然会升职很快。无论是后期选拔还是提拔，基层经历仍然是非常重要的参考条件。

另外乡镇的生活费比较少，不管是买房还是生活都花不了多少钱。公务员工资“旱涝保收”。大部分人拿4-6K工资。平时食宿也是单位提供。就算买了房，也可以用公积金还。自然就不用担心生活费了。

一般来说，乡镇公务员的招聘条件