来源：云南日报
7月23日，昆明发布《昆明市2021年高层次紧缺急需人才引进指导目录》，通过严格筛选，10个行业15个行业264个岗位纳入《目录》，客观反映了昆明市高层次人才的实际需求。
据了解，《目录》聚焦昆明市“十四五”规划确定的重点行业，通过收集分析大量数据，构建数据模型进行筛选，逐一审批，客观反映昆明市高层次人才的实际需求。着力解决重点行业人才需求不明确、人才引进针对性不强等制约行业发展的人才困境。同时，备考组通过信息收集、问卷调查、访谈、大数据分析等“线上”和“线下”渠道，对职位信息进行了全面对比和客观分析。
64个岗位都明确了行业、职称、紧缺指标、专业要求、学历要求、经验要求、能力要求、薪酬水平、需求单位。客观呈现了我市高层次紧缺急需人才的需求状况。其中，从《目录》的行业分布、紧缺和急需指标、学历结构、薪酬和工作经验等方面。现代服务业、大健康产业、数字经济产业位列短缺和急需岗位前三；96 jobs已经到了5星的非常短的位置；需求最多的是“本科及以上学历”，共202人；月薪8000-10000元/月的有169个，占64.02%；要求“3年以上相关工作经验”的职位最多为99个。
据悉，《昆明市2021年高层次紧缺急需人才引进指导目录》的制定对于推动人才政策的落实和完善，促进人才供需对接，优化人才培养的市场导向，为产业发展提供人才支撑具有重要意义。下一步，我们将围绕昆明发展战略，突出产业需求和“高精尖”定位，围绕十大重点产业，重点引进能够带动经济转型升级、引领全市产业发展、带动区域产业结构调整、产生显著经济效益的急需人才。同时，在人才引进的领域、数量和层次上，人才与产业的匹配度和与昆明经济社会发展的衔接更加突出，努力实现产业集聚与人才聚集的良性互动。
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